Nie ma żadnego dowodu, że szczególne predyspozycje fizyczne wymagane do wykonywania zadań funkcjonariusza policji lokalnej są nierozerwalnie związane z określonym wiekiem. Tak orzekł w czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Kandydaci na funkcjonariuszy muszą przejść testy sprawnościowe. To powinno wystarczyć.
Nie można twierdzić, że określony wiek zapewni im zdolność operacyjną i dobre funkcjonowanie w korpusie funkcjonariuszy policji lokalnej. Dlatego prawo jednej z prowincji austriackich, która ustala przy rekrutacji na stanowisko takiego funkcjonariusza limit wieku wynoszący 30 lat, jest sprzeczne z unijnymi przepisami. Jedna z dyrektyw (2000/78/WE) zakazuje wszelkiej bezpośredniej lub pośredniej dyskryminacji w zatrudnieniu.
Choć polskie prawo nie przewiduje limitu wiekowego przy zatrudnianiu, to w ogłoszeniach o naborze do straży miejskiej takie wymagania nie są rzadkością. Na przykład w Pruszkowie i Szczecinie poszukuje się obecnie stażników. Preferowani będą kandydaci, którzy nie ukończyli 35 lat. W ten sposób dochodzi do dyskryminacji ze względu na wiek.
Sygnatura akt: C-416/13
