Dziś wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące opiniowania funkcjonariuszy ABW oraz nowy wzór formularza opinii służbowej.
Przy sporządzaniu opinii będą brane pod uwagę m.in. znajomość służby, wyniki, jakość wykonywania zadań i opracowanych dokumentów.
Opiniowanie umożliwi trzystopniowa skala ocen poziomu spełniania kryteriów. Funkcjonariusz może być oceniony na wyróżniający, pozytywny lub negatywny. Ocena musi być podana wraz z uzasadnieniem.
Funkcjonariusz ma być zapoznawany z opinią przez bezpośredniego przełożonego. Jeżeli nie zgadza się z opinią, może wnieść od niej odwołanie, które powinno być rozpatrzone przez wyższego przełożonego w terminie 30 dni od wniesienia. Może on podtrzymać zaskarżoną opinię lub ją uchylić i polecić wydanie nowej, z uwzględnieniem wskazanych okoliczności.
Opinia może być zmieniona tylko na korzyść funkcjonariusza.
Jeżeli wyższy przełożony nie uwzględni w całości lub w części odwołania, funkcjonariusz może wystąpić do szefa ABW o ponowne rozpatrzenie uwag.
Podstawa prawna:
