Reklama

Kiedy rada powinna się wypowiedzieć w sprawie zwolnienia radnego z pracy

Nie ma granicy, do kiedy rada powinna się wypowiedzieć w sprawie zwolnienia radnego z pracy – uznał w jednym z wyroków Sąd Najwyższy.

Publikacja: 03.03.2015 05:30

Kiedy rada powinna się wypowiedzieć w sprawie zwolnienia radnego z pracy

Foto: Fotorzepa,Sławomir Mielnik

Pracodawca może zwolnić z pracy pracownika, będącego radnym, gdy uzyska wcześniej akceptację rady (sejmiku). Przepisy ustrojowe samorządu nie mówią jednak, w jakim terminie musi być podjęta uchwała w tej kwestii ani jakie są skutki bierności organu. Lukę w regulacjach próbował uzupełnić Sąd Najwyższy i Naczelny Sąd Administracyjny. Orzecznictwo nie jest jednak jednolite. Co więcej, okazuje się, że z najnowszych wyroków wynika, że rada nie jest ograniczona żadnym terminem na wyrażenie zgody.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok.

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia. Czytaj, to co ważne.
Reklama
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Dobra osobiste
Wypadek na A1. Sąd zdecydował ws. pozwów rodziny Sebastiana M.
Prawo karne
„Szon patrole” to nie zabawa. Prawnicy mówią, co i komu za nie grozi
Podatki
Skarbówka ostrzega uczniów i studentów przed takim „dorabianiem"
Spadki i darowizny
Chciała testament zgodny z prawem ukraińskim, notariusz odmówił. Co orzekł sąd?
Reklama
Reklama