Katarzyna Batko-Tołuć: Nowelizacja kodeksu pracy zmniejszyć dyskryminację stereotypów wokół zawodów.
W styczniu 1995 r. – jako studentka – zaczęłam pomagać w pewnym biurze. Kończyła się tam właśnie jakaś rekrutacja. I wtedy usłyszałam zdanie: Zatrudnimy tę Zosię, bo to kobieta i będzie bardziej ogarnięta. Tak zdecydowała szefowa. Z komentarzy innych pracowników obecnych przy rozmowie rekrutacyjnej zrozumiałam, że im się podobał jakiś chłopak. Ale był złej płci.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
