Aktualizacja: 04.05.2025 00:17 Publikacja: 10.04.2024 04:32
Foto: Adobe Stock
Niedługo minie rok od wejścia w życie zmian w kodeksie pracy, które miały zachęcić ojców do opieki nad dziećmi. Cel szczytny, a i narzędzia wydawały się idealnie skrojone – oto świeżo upieczeni tatusiowie zyskali prawo do dziewięciu tygodni urlopu opiekuńczego, bez możliwości „przepisania” go na matkę. Okazuje się jednak, że z dobrodziejstwa ustawodawcy korzysta zaledwie 4 proc. mężczyzn. Co nie zagrało? Ktoś nie połączył kropek i nie przewidział, że taka ekstraprzerwa w pracy zawodowej może zrujnować budżety rodzin. Bo biorąc pod uwagę dysproporcje płacowe, to zwykle panowie przodują w zasilaniu domowej kasy. A urlop rodzicielski jest płatny tylko w 70 proc. Może gdyby był pełnopłatny, sytuacja byłaby inna.
Choć krótko obowiązywała, Konstytucja 3 maja pozostaje symbolem tego, co oświecone w polskiej kulturze.
W sprawie ustawy dotyczącej neosędziów rządowi zabrakło wyczucia czasu.
Za rządów PiS i neo-KRS zdarzały się delegacje np. z rejonu do apelacji. W środowisku sędziowskim wrzało, bo to...
Czasy wyższości prawa nad polityką to przeszłość. Obie te dziedziny wyglądają jak bokser po nokaucie, którego tr...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Przed laty nie tylko wyborcze, ale i coroczne zgromadzenia izbowe adwokatów wywoływały poruszenie środowiska.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
