Aktualizacja: 02.12.2014 04:21 Publikacja: 02.12.2014 04:21
Trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30. roku życia.
Foto: PhotoXpress
Firmy budowlane, produkcyjne oraz hotelarstwo i gastronomia – jak wynika z raportu „Młodzi na rynku pracy", który przygotował Europejski Fundusz Leasingowy, to w tych branżach mali i średni pracodawcy najchętniej zatrudniają młodych pracowników. Podstawą raportu było jesienne badanie przeprowadzone przez Keralla Research wśród 800 firm z sektora MŚP.
W ankiecie trzy czwarte z nich zadeklarowało, że zatrudnia pracowników do 30. roku życia (ich udział rośnie wraz z wielkością firmy) i w dodatku częściej na etacie niż na tzw. umowach śmieciowych. W niemal dziewięciu firmach na dziesięć sektora MŚP młodzi ludzie pracują na podstawie umów o pracę. Umowy-zlecenie czy o dzieło stosuje niespełna co czwarte przedsiębiorstwo.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
