Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie kluczowe wskaźniki finansowe Grupa Pracuj odnotowała w 2025 roku?
- Co zdecydowało o rekomendacji wypłaty rekordowej dywidendy?
- Jakie czynniki, w tym rozwój na Ukrainie, wpłynęły na wzrost rentowności netto?
- Jaki jest udział poszczególnych rynków geograficznych w przychodach firmy?
- Które segmenty działalności przyczyniają się do wyników na rynku polskim?
Pomimo „umiarkowanej aktywności rekrutacyjnej pracodawców” Grupa Pracuj zakończyła ubiegły rok z najwyższymi w swej historii skonsolidowanymi przychodami ze sprzedaży, które sięgnęły 811,2 mln zł, czyli o 5,4 proc. więcej niż rok wcześniej. Jeszcze szybciej (o 5,7 proc.) rosła skorygowana EBITDA, osiągając 366,6 mln zł, co pozwoliło spółce poprawić jej marżę do 45,2 proc. z 45 proc. rok wcześniej.
Czytaj więcej
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrostu ma jeszcze przyspieszyć dzięki pr...
Pomogły w tym dobre wyniki za IV kwartał, gdy skonsolidowane przychody Grupy Pracuj wzrosły do 197 mln zł (o 5 proc. w ujęciu rocznym), a zysk netto zwiększył się do 55,4 mln zł, czyli o 21,7 proc.
Wzrost biznesu Grupy Pracuj w Ukrainie
Największy wzrost widać w rentowności netto Grupy Pracuj; skonsolidowany zysk netto za 2025 r. zwiększył się do 242,9 mln zł, czyli o ponad 16 proc. w ujęciu rocznym. Spółka wyjaśnia ten wzrost m.in. ponad dwukrotnie wyższym udziałem zysków jednostek wycenianych metodą praw własności – w 2025 r. wyniósł on 30,5 mln zł wobec 14,6 mln zł rok wcześniej. To zasługa dobrych wyników na Ukrainie, gdzie w ub. roku spółka zwiększyła zaangażowanie kapitałowe w dwóch czołowych serwisach rekrutacyjnych – Robota.ua i Work.ua. Przychody Grupy Pracuj z rynku ukraińskiego wzrosły w ub. roku prawie o 22 proc. do 63,9 mln zł.
Gracjan Fiedorowicz, członek zarządu i dyrektor finansowy Grupy Pracuj zaznaczył w komentarzu do wyników, iż na poprawę rentowności netto spółki wpłynęło też zmniejszenie kosztów finansowych w wyniku systematycznej redukcji zadłużenia. Wyjaśnił też, że bardzo dobra sytuacja płynnościowa Grupy Pracuj pozwala zarządowi zarekomendować walnemu zgromadzeniu wypłatę dywidendy w rekordowej wysokości 3 zł na akcję, czyli prawie o 43 proc. więcej niż rok wcześniej.
Rekordowa dywidenda zamiast przejęć
Spółka ma na nią przeznaczyć większość ubiegłorocznego zysku netto (206,7 mln zł). Ta hojność wynika też jednak z faktu, że – jak przyznał Fiedorowicz – w obecnym otoczeniu rynkowym, zarząd Grupy Pracuj dostrzega ograniczone możliwości dokonania w najbliższym czasie znaczącej akwizycji.
Z podsumowania 2025 r. wynika, że pomimo rozwoju na Ukrainie i w Niemczech (gdzie działa spółka softgarden oferująca w modelu SaaS system do zarządzania rekrutacjami), największy udział w przychodach i zysku operacyjnym Grupy Pracuj nadal ma biznes w Polsce. W tym czołowy serwis rekrutacyjny Pracuj.pl (liczba projektów rekrutacyjnych w 2025 r. zwiększyła się tam o 1,4 proc.), system do zarządzania rekrutacjami eRecruiter oferowany w modelu SaaS oraz przejęty wiosną ub. roku Kadromierz – nowoczesne narzędzie do planowania i zarządzania czasem pracy, także dostępne w modelu subskrypcyjnym. W ub. roku przychody z rynku polskiego wzrosły do 570,9 mln zł, czyli o 5,6 proc. r/r , przy 2,9 proc. wzroście zysku operacyjnego (do 270,1 mln zł).
