Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 16.07.2025 05:04 Publikacja: 14.04.2025 04:40
Foto: Adobe Stock
– Wszystkie badania potwierdzają, że wysoki poziom zaangażowania pracowników przekłada się na dobre wyniki i wskaźniki biznesowe przedsiębiorstw. Dlatego warto o to zaangażowanie dbać, szczególnie teraz, gdy w wielu firmach nadal są zamrożone rekrutacje i trudno wymienić ludzi – twierdzi Magdalena Warzybok, dyrektor w firmie doradczej Mercer Polska, komentując wyniki najnowszego raportu Mercer dotyczącego zaangażowania w pracę.
Raport, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, podsumowuje rezultaty globalnego badania, które w Polsce objęło w ub. roku ok. 100 tys. pracowników z 70 firm. Jak z niego wynika, 2024 r. był kolejnym, który przyniósł wzrost wskaźnika zaangażowania pracujących Polaków. Choć zmiana była niewielka (z 53 proc. do 54 proc.), to w ostatnich trzech latach grupa zaangażowanych zwiększyła się o 3 pkt proc.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Kobiety z pokolenia milenialsów najmniej są pewne stabilności swojej pracy. Najwięcej z nich ma także poczucie j...
Pracownicy mają sprecyzowane wyobrażenie, jakie cechy powinien mieć idealny pracodawca. Nie zawsze udaje się go...
Większość z Polek i Polaków uważa, że ich praca ma sens. Jednak połowa odczuwa w niej codzienny stres, a co czwa...
Choć niewiele firm w Polsce uregulowało korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji, to coraz częściej oczekuj...
Pracownicy z krajów Europy Środkowo-Wschodniej byli przez długi czas podporą niemieckiego rynku pracy, łagodząc...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas