Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm
Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.
– Wszystkie badania potwierdzają, że wysoki poziom zaangażowania pracowników przekłada się na dobre wyniki i wskaźniki biznesowe przedsiębiorstw. Dlatego warto o to zaangażowanie dbać, szczególnie teraz, gdy w wielu firmach nadal są zamrożone rekrutacje i trudno wymienić ludzi – twierdzi Magdalena Warzybok, dyrektor w firmie doradczej Mercer Polska, komentując wyniki najnowszego raportu Mercer dotyczącego zaangażowania w pracę.
Raport, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, podsumowuje rezultaty globalnego badania, które w Polsce objęło w ub. roku ok. 100 tys. pracowników z 70 firm. Jak z niego wynika, 2024 r. był kolejnym, który przyniósł wzrost wskaźnika zaangażowania pracujących Polaków. Choć zmiana była niewielka (z 53 proc. do 54 proc.), to w ostatnich trzech latach grupa zaangażowanych zwiększyła się o 3 pkt proc.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
