Reklama
Rozwiń

Polki rzadko zostają szefami. Bruksela może zamieszać w państwowych firmach

Pomimo ambicji zawodowych, wykształcenia i rosnącej aktywności zawodowej Polek ich udział na najwyższych stanowiskach w firmach zwiększa się niepokojąco wolno.

Aktualizacja: 08.03.2024 07:19 Publikacja: 08.03.2024 03:00

W tegorocznym Women in Work Index Polska awansowała z ósmego na szóste miejsce.

W tegorocznym Women in Work Index Polska awansowała z ósmego na szóste miejsce.

Foto: Adobe Stock

– Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce w ciągu ostatnich kilkunastu lat znacząco się poprawiła – podkreśla dr Katarzyna Dębkowska, kierowniczka Zespołu Foresightu Gospodarczego w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Nie tylko ona zwraca uwagę na istotny element tej poprawy – wyraźny wzrost aktywności zawodowej Polek, szczególnie tych w wieku produkcyjnym. Obecnie pracuje ponad dwie trzecie z nich, podczas gdy 15 lat wcześniej ten odsetek wynosił ledwie 51 proc.

Poprawa tego wskaźnika wpłynęła również na awans Polski w udostępnionym „Rzeczpospolitej” globalnym rankingu firmy PwC „Women in Work Index 2024”, który ocenia sytuację w 33 państwach OECD pod kątem warunków pracy dla kobiet, a także ich aktywności zawodowej – bierze pod uwagę lukę płacową, czyli różnicę w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, wskaźnik zatrudnienia i stopę bezrobocia w obu grupach i liczbę osób pracujących w pełnym wymiarze godzin i na część etatu.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Rynek pracy
„FAZ”: Dlaczego Polacy nie chcą już pracować w Niemczech?
Rynek pracy
Dobra sytuacja na rynku pracy w USA może zniechęcić Fed do cięcia stóp
Rynek pracy
Prezes Manpower Group: na rynkach pracy w Europie panuje chłód
Rynek pracy
Wysokie zarobki po studiach magisterskich? Kto zarabia najwięcej już w pierwszym roku
Rynek pracy
Polscy pracodawcy polubili Kolumbijczyków