Reklama
Rozwiń
Reklama

W 2024 r. pracodawcy zawalczą o emerytów

Firmy szykują się na większy niedobór fachowców i specjalistów. Prawie dwie trzecie dostrzega już potencjał emerytowanych pracowników.

Publikacja: 03.01.2024 17:36

W 2024 r. pracodawcy zawalczą o emerytów

Foto: Adobe Stock

- Emerytowani pracownicy to ogromne źródło doświadczenia, wiedzy i umiejętności, a zatrudnienie osób w wieku emerytalnym przyczynia się do wprowadzenia różnorodnych perspektyw, co skutecznie wspomaga rozwiązywanie biznesowych problemów - podkreśla Marta Szymańska, ekspertka rynku pracy i menedżer zatrudnienia stałego w firmie rekrutacyjnej Manpower, komentując wyniki jej najnowszego badania dotyczącego deficytu talentów.

Daje się on we znaki na całym rozwiniętym świecie, w tym w Polsce, gdzie w grudniowej edycji badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i BGK, ponad połowa firm wymieniła niedobór pracowników wśród barier w swej działalności.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama