Nawet jeśli wybór ofert pracy związanych z IT jest teraz mniejszy niż przed rokiem, to daleko tu do kryzysu, w tym fali zwolnień przetaczającej się od jesieni zeszłego roku przez sektor technologiczny w USA.
– Pojawiają się głosy, że tym razem amerykańskie tsunami dopłynie do nas jako fala… okazji - ocenia Anna Szczepowska, prezes firmy rekrutacyjnej Awareson i ekspertka rynku pracy IT. Jak dodaje, polskie firmy i nasi eksperci technologiczni dali się na świecie poznać od najlepszej strony, a mimo znaczącego wzrostu kosztów pracy w ostatnich trzech latach, usługi IT nad Wisłą pozostają atrakcyjne cenowo. – Pod koniec roku wiele firm – obserwując USA i sytuację makroekonomiczną w kraju - wstrzymywało projekty, ale teraz nastroje się poprawiają – dodaje Szczepkowska, komentując wyniki badań Awareson, które w lutym 2023 r. objęły prawie 140 firm IT w Polsce (zarówno krajowych, jak i zagranicznych).
Czytaj więcej
Choć spowolnienie gospodarcze nie podbija na razie bezrobocia, to wyraźnie ogranicza zapotrzebowanie na pracę. Widać to wśród pracowników tymczasowych i zewnętrznych ekspertów.
Okazało się, że zdecydowana większość (78 proc.) z nich nie odczuwa spowolnienia, a ponad jedna trzecia planuje ekspansję. Tylko niespełna 12 proc, badanych spółek przyznało, że liczba planowanych projektów IT będzie mniejsza. Plany dotyczące ekspansji przekładają się na zatrudnienie; prawie 2/3 ankietowanych przez Awareson firm (62 proc.) będzie rozbudowywać w tym roku swoje zespoły.
Nie zwolnią ekspertów ani seniorów
Zmniejszenie zatrudnienia planuje co szósta firma. Strach części pracowników branży IT przed zwolnieniami jest więc uzasadniony- oceniają eksperci Awareson. Jak wynika z badania, w najtrudniejszej sytuacji będą pracownicy, którzy mają do dwóch lat doświadczenia. To ich będzie dotyczyć większość zwolnień, a o nową pracę będzie trudniej niż dotąd. Ponad połowa firm nie zamierza w tym roku zatrudniać juniorów.
