4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Z badań firmy doradczej Sedlak & Sedlak wynika, że najtrudniejszą do pokonania barierą w branży IT jest niedobór kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z którym boryka się aż 88 proc. firm.
– Średni deficyt informatyków i programistów w Polsce wzrósł w tym roku do 34 proc. (o 3 pkt proc.) w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z analiz potentata usług HR, grupy Work Service. Nic dziwnego, skoro – jak podkreśla Sylwia Wieteska, specjalista HR w firmie Hicron (integrator systemów IT) – polski rynek IT rozwija się bardzo intensywnie; obok dużych graczy na arenę wkraczają mniejsze spółki, które oferują równie atrakcyjne wynagrodzenia. Mają też spore wymagania.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Ubiegłoroczny spadek liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw był w niewielkim stopniu widoczny w ogólnych...