4 zł tygodniowo przez rok!
Wybierz roczny dostęp RP.PL i zyskaj dostęp do The New York Times!
Oferta dotyczy subskrypcji rocznej autoodnawialnej. Możesz anulować subskrypcję w dowolnym momencie.
Kliknij i poznaj szczegóły.
Pracodawcy biją się o dobrych programistów i testerów
Przeciętna płaca dwukrotnie wyższa od średniej krajowej i duży wybór ofert pracy – to atuty najbardziej deficytowych specjalistów, informatyków.
Z badań firmy doradczej Sedlak & Sedlak wynika, że najtrudniejszą do pokonania barierą w branży IT jest niedobór kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z którym boryka się aż 88 proc. firm.
– Średni deficyt informatyków i programistów w Polsce wzrósł w tym roku do 34 proc. (o 3 pkt proc.) w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z analiz potentata usług HR, grupy Work Service. Nic dziwnego, skoro – jak podkreśla Sylwia Wieteska, specjalista HR w firmie Hicron (integrator systemów IT) – polski rynek IT rozwija się bardzo intensywnie; obok dużych graczy na arenę wkraczają mniejsze spółki, które oferują równie atrakcyjne wynagrodzenia. Mają też spore wymagania.
Reklama
