Aktualizacja: 18.08.2015 22:00 Publikacja: 18.08.2015 22:00
Z badań firmy doradczej Sedlak & Sedlak wynika, że najtrudniejszą do pokonania barierą w branży IT jest niedobór kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z którym boryka się aż 88 proc. firm.
Foto: Fotorzepa, Grzegorz Hawałej GH Grzegorz Hawałej
– Średni deficyt informatyków i programistów w Polsce wzrósł w tym roku do 34 proc. (o 3 pkt proc.) w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z analiz potentata usług HR, grupy Work Service. Nic dziwnego, skoro – jak podkreśla Sylwia Wieteska, specjalista HR w firmie Hicron (integrator systemów IT) – polski rynek IT rozwija się bardzo intensywnie; obok dużych graczy na arenę wkraczają mniejsze spółki, które oferują równie atrakcyjne wynagrodzenia. Mają też spore wymagania.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
