Zdobyć i utrzymać pracownika

Stabilność zatrudnienia, szacunek dla pracowników oraz możliwości rozwoju zawodowych i szkoleń – w opinii polskich profesjonalistów uczestniczących w tegorocznej ankiecie firmy Universum właśnie te czynniki przesądzają o atrakcyjności pracodawcy. Kwestia wysokich zarobków – a konkretnie wysokiej na tle innych firm pensji – znalazła się na dalszym miejscu.

Można to tłumaczyć faktem, że profesjonaliści (czyli pracownicy z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem) są zwykle wynagradzani co najmniej na poziomie krajowej średniej. Jednak podobne wskazania widać w badaniu studentów, którzy do wysokiej pensji na starcie przywiązują jeszcze mniejsze wagę (jako atut wskazał ją co czwarty uczestnik ankiety Universum). Wyżej cenią pracę, w której są perspektywy wysokich zarobków w przyszłości.