Zdobyć i utrzymać pracownika
W firmach rośnie zainteresowanie programami motywacyjnymi, które łączą kwestie płacowe z rozwojem.
Amazon Polska kusi benefitami i rozwojem kariery
Stabilność zatrudnienia, szacunek dla pracowników oraz możliwości rozwoju zawodowych i szkoleń – w opinii polskich profesjonalistów uczestniczących w tegorocznej ankiecie firmy Universum właśnie te czynniki przesądzają o atrakcyjności pracodawcy. Kwestia wysokich zarobków – a konkretnie wysokiej na tle innych firm pensji – znalazła się na dalszym miejscu.
Można to tłumaczyć faktem, że profesjonaliści (czyli pracownicy z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem) są zwykle wynagradzani co najmniej na poziomie krajowej średniej. Jednak podobne wskazania widać w badaniu studentów, którzy do wysokiej pensji na starcie przywiązują jeszcze mniejsze wagę (jako atut wskazał ją co czwarty uczestnik ankiety Universum). Wyżej cenią pracę, w której są perspektywy wysokich zarobków w przyszłości.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
error code: 520
Rynek pracy
Z wyższymi zarobkami łatwiej jest o zdalną pracę
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Rynek pracy
Nie pracuj jak mrówka. Lepiej weź przykład z surykatki
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Reklama