Reklama
Rozwiń
Reklama

Angażuj się w pracę, będziesz zdrowszy

Nie tylko pracodawcom i menedżerom, ale również samym pracownikom powinno zależeć na większym zaangażowaniu w wykonywaną pracę. Według amerykańskich badań, sprzyja to zdrowiu.

Publikacja: 06.01.2016 07:36

Angażuj się w pracę, będziesz zdrowszy

Foto: 123rf.com

Osoby zaangażowane w swoją pracę rzadziej narzekają na złe samopoczucie i stres. Rzadziej mają też nadciśnienie oraz wysoki cholesterol - wynika z badań amerykańskiej firmy Gallup, które w okresie styczeń 2014-wrzesien2105 objęły ponad 140,5 tys. pracowników w USA. Według nich o ile zaangażowani, zadowoleni ze swojej pracy pracownicy w skali miesiąca mieli średnio 1,25 dnia, gdy czuli się chorzy, to ci na drugim biegunie -określani jak aktywnie niezaangażowani" (którzy nie tylko są niezadowoleni z pracy, ale otwarcie to demonstrują) takich dni mają niemal dwukrotnie więcej (2,17). W dodatku niemal co czwarty z nich narzekał, że poprzedniego dnia odczuwał jakiś fizyczny ból a ponad połowa- stres.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Rynek pracy
Kobiety w finansach. Szklany sufit pęka powoli
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Reklama
Reklama