Aktualizacja: 06.01.2016 07:36 Publikacja: 06.01.2016 07:36
Foto: 123rf.com
Osoby zaangażowane w swoją pracę rzadziej narzekają na złe samopoczucie i stres. Rzadziej mają też nadciśnienie oraz wysoki cholesterol - wynika z badań amerykańskiej firmy Gallup, które w okresie styczeń 2014-wrzesien2105 objęły ponad 140,5 tys. pracowników w USA. Według nich o ile zaangażowani, zadowoleni ze swojej pracy pracownicy w skali miesiąca mieli średnio 1,25 dnia, gdy czuli się chorzy, to ci na drugim biegunie -określani jak aktywnie niezaangażowani" (którzy nie tylko są niezadowoleni z pracy, ale otwarcie to demonstrują) takich dni mają niemal dwukrotnie więcej (2,17). W dodatku niemal co czwarty z nich narzekał, że poprzedniego dnia odczuwał jakiś fizyczny ból a ponad połowa- stres.
Ponad 3 tys. pracodawców włączyło się w tegoroczną 14. edycję kampanii Dwie Godziny dla Rodziny, która rozwinęła...
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas