Nierówne traktowanie i mobbing
Szef ma obowiązek sprawiedliwie traktować podwładnego. Jeśli tego nie robi, firma może zapłacić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych odszkodowania
Koszty procesu mogą być wysokie
Postępowanie przed sądami pracy praktycznie nic nie kosztuje, ale tylko wtedy, gdy roszczenia wobec firmy nie przekraczają 50 tys. zł