Śledztwo w sprawie afery hejterskiej w MS przedłużone

Śledztwo w sprawie afery hejterskiej w Ministerstwie Sprawiedliwości zostało przedłużone d 21 sierpnia - poinformowała Prokuratora Regionalna w Lublinie.

Aktualizacja: 22.05.2020 14:44 Publikacja: 22.05.2020 14:19

Ministerstwo Sprawiedliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości

Foto: Fotorzepa / Magda Starowieyska

Śledztwo Prokuratury Regionalnej w Lublinie  dotyczy opisywanej w mediach afery hejterskiej, która miała mieć miejsce w Ministerstwie Sprawiedliwości. Chodziło o akcje dyskredytujące sędziów przeciwnych tzw. dobrej zmianie, które miał  aranżować i kontrolować ówczesny wiceminister sprawiedliwości Łukasz Piebiak z pomocą kobiety o imieniu Emilia oraz grupy "Kasta".  Po ujawnieniu afery Łukasz Piebiak podał się do dymisji.

Śledztwo w sprawie dotyczy przekroczenia uprawnień w okresie bliżej nieustalonym, jednak nie później niż 20 sierpnia 2019 r. w Warszawie przez funkcjonariuszy publicznych pełniących funkcje w Ministerstwie Sprawiedliwości poprzez niedopuszczalne przetwarzanie danych osobowych, co stanowiło działanie na szkodę interesu publicznego i prywatnego, tj. o czyn z art. 231 § 1 kk w zb. z art. 107 ust. 1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późn. zm.) w zw. z art. 11 § 2 kk i inne.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?