Co trzeci inżynier w Polsce to kobieta

Kobiety uciekają przed bezrobociem na politechniki. Wykształcenie techniczne zwiększa ich szanse na dobrą pracę

Publikacja: 06.03.2012 20:21

Co trzeci inżynier w Polsce to kobieta

Foto: ROL

Coraz więcej kobiet wybiera studia techniczne, a pracodawcy chętnie je potem zatrudniają. Wprawdzie panie zarabiają mniej niż wykonujący te same zajęcia mężczyźni, ale to tylko zwiększa ich szanse na znalezienie pracy.

Jak wynika z najnowszego raportu Eurydice, agendy Komisji Europejskiej zajmującej się edukacją, już co trzeci inżynier w Polsce to kobieta. Średnio w Europie jest to 26 proc., ale na przykład w Niemczech tylko 18 proc., a we Francji 23 proc. Polskę nieznacznie wyprzedzają Dania oraz Grecja z 37 – 38 proc.

Dlaczego w Polsce jest tak duży odsetek kobiet inżynierów?

– Po pierwsze, na przestrzeni kilku ostatnich lat widać dynamiczny przyrost liczby studentek na uczelniach technicznych, kiedy rynek pracy zaczął domagać się inżynierów. Po drugie, na te statystyki ma też wpływ sytuacja z lat 90. ubiegłego wieku, kiedy politechniki zanotowały spory odpływ mężczyzn w kierunku uczelni humanistycznych czy ekonomicznych – mówi prof. Jerzy Woźnicki, były rektor Politechniki Warszawskiej, obecnie prezes Fundacji Rektorów Polskich.

Do studiów na uczelniach technicznych zachęca trwająca od pięciu lat akcja "Dziewczyny na politechniki". Prowadzą ją Konferencja Rektorów Polskich Uczelni Technicznych oraz Fundacja Edukacyjna "Perspektywy".

Jak przekonuje kierowniczka tego projektu Bianka Siwińska, o powodzeniu akcji najlepiej świadczy fakt, że w ciągu pięciu lat liczba dziewcząt studiujących na uczelniach technicznych wzrosła o 13 tys. Mężczyzn wybierających te kierunki studiów jest w związku z niżem demograficznym o 10 tys. mniej niż w 2008 roku.

Maturzystki coraz chętniej wybierają się na uczelnie techniczne – powszechnie uznawane za trudniejsze dla studentów – ponieważ to one osiągają lepsze wyniki w nauce, przez co mniej obawiają się podjęcia tego typu studiów.

Ale studia inżynierskie dają też większą szansę na znalezienie dobrze płatnej i ciekawej pracy w wyuczonym zawodzie. Na to właśnie liczy Anna Chwastek, która na Politechnice Częstochowskiej studiuje aż dwa kierunki: budownictwo oraz energetykę.

– Chcę być projektantem budynków użyteczności publicznej. By robić to dobrze, trzeba mieć wiedzę z zakresu klimatyzacji i ogrzewnictwa. Zdecydowałam się więc na drugi kierunek, jakim jest energetyka – mówi "Rz" Chwastek. Nie przerażają jej takie przedmioty jak elektrotechnika, energetyka czy automatyka.

Jak wynika z informacji Banku Danych o Inżynierach, za konstrukcje budowlane coraz częściej odpowiadają kobiety. Obok architektury czy inżynierii środowiska to jedne z najczęściej wybieranych przez nie kierunków. Panie realizują się też w przemyśle spożywczym, chemicznym oraz motoryzacyjnym.

Zarabiają mniej od panów. Dane BDI z grudnia 2010 roku pokazują, że średnie wynagrodzenie kobiety inżyniera wyniosło 5 tys. zł, podczas gdy mężczyzna zarabiał blisko 6 tys. zł. Najlepiej zarabiająca grupa mężczyzn w gronie inżynierów zarabiała średnio 10 tys. zł,  wśród kobiet – niespełna 8 tys.

Zdaniem ekspertów ta dysproporcja wynika z tego, że pracodawcy w ten sposób wyceniają ryzyko związane z macierzyństwem. Ale ta sytuacja ma też swoje dobre strony.

– Ta różnica w wynagrodzeniu działa na korzyść kobiet, bo pracodawca chętniej zatrudni osobę o tych samych kompetencjach, której zapłaci mniej – przekonuje prof. Woźnicki.

Zarobki będą się jednak wyrównywać, bo zapotrzebowanie na inżynierów stale rośnie. Według badań OBOP już w 2013 roku w naszym przemyśle może być ich za mało o ponad 46 tys.

Coraz więcej kobiet wybiera studia techniczne, a pracodawcy chętnie je potem zatrudniają. Wprawdzie panie zarabiają mniej niż wykonujący te same zajęcia mężczyźni, ale to tylko zwiększa ich szanse na znalezienie pracy.

Jak wynika z najnowszego raportu Eurydice, agendy Komisji Europejskiej zajmującej się edukacją, już co trzeci inżynier w Polsce to kobieta. Średnio w Europie jest to 26 proc., ale na przykład w Niemczech tylko 18 proc., a we Francji 23 proc. Polskę nieznacznie wyprzedzają Dania oraz Grecja z 37 – 38 proc.

Pozostało 85% artykułu
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!