Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Szefowie nie mogą już liczyć na ponowne zapełnienie biur
Pomimo presji menedżerów, w tym prezesów globalnych korporacji, praca zdalna i hybrydowa nie jest już przywilejem, lecz jednym z modeli pracy. Tak też traktuje ją ponad połowa polskich pracowników.
Zwolennicy stacjonarnej pracy w biurze jako przykład podają znane amerykańskie korporacje, w tym Amazona, Dell, Disneya, Infosys, Metę, IBM i Microsoft, które w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy skończyły z pełną pracą zdalną, ogłaszając powrót do biur.
Jednak dokładniejsze informacje wskazują, że rzadko kiedy był to powrót do pełnej pracy stacjonarnej. Potwierdza to niedawne badanie Gallupa, dowodzące, że w USA tylko 21 proc. osób zatrudnionych na stanowiskach, na których możliwa jest praca zdalna, pracuje stale w biurze. Więcej, bo 27 proc., badanych wykonuje swoje obowiązki w pełni zdalnie, zaś największa, 53 proc., grupa pracowników korzysta z różnych modeli pracy hybrydowej.
Reklama
Praca
Setki firm jest chętnych do testu krótszego czasu pracy. Czy to wystarczy?
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
