Outplacement się po prostu opłaca

Mimo wzrostu świadomości i wiedzy na temat korzyści z udziału w outplacemencie, firmy nie zawsze oferują go swoim pracownikom.

Publikacja: 29.03.2016 22:11

Outplacement się po prostu opłaca

Foto: 123rf.com

Zazwyczaj im trudniejsza sytuacja ekonomiczna na rynku, tym częstsze zwolnienia. Dzisiaj dotyczy to zwłaszcza branży bankowej, w której już rozpoczęły się zwolnienia. Każda firma, która planuje restrukturyzację powinna zastanowić się jak zminimalizować jej negatywne skutki dla wizerunku. Wyrazem dbałości o los zwolnionych osób, a także obecnych i przyszłych pracowników może być właśnie outplacement, czyli system zwolnień, polegający na podejmowaniu przez firmy działań służących pomocy odchodzącym pracownikom. Obejmuje głównie doradztwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia a także proces wspierania zwalnianych pracowników w znalezieniu nowej pracy.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Firmy tną koszty i nie chcą zatrudniać, ale wydają miliardy na benefity pracownicze
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe