Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Outplacement się po prostu opłaca
Mimo wzrostu świadomości i wiedzy na temat korzyści z udziału w outplacemencie, firmy nie zawsze oferują go swoim pracownikom.
Zazwyczaj im trudniejsza sytuacja ekonomiczna na rynku, tym częstsze zwolnienia. Dzisiaj dotyczy to zwłaszcza branży bankowej, w której już rozpoczęły się zwolnienia. Każda firma, która planuje restrukturyzację powinna zastanowić się jak zminimalizować jej negatywne skutki dla wizerunku. Wyrazem dbałości o los zwolnionych osób, a także obecnych i przyszłych pracowników może być właśnie outplacement, czyli system zwolnień, polegający na podejmowaniu przez firmy działań służących pomocy odchodzącym pracownikom. Obejmuje głównie doradztwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia a także proces wspierania zwalnianych pracowników w znalezieniu nowej pracy.
Reklama
Praca
Setki firm jest chętnych do testu krótszego czasu pracy. Czy to wystarczy?
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
