Aktualizacja: 07.03.2021 20:46 Publikacja: 07.03.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
Wybuch pandemii znacząco zwiększył obciążenie obowiązkami rodzinnymi pracujących rodziców, a szczególnie matek małych dzieci. W ich przypadku ilość domowych prac wzrosła niemal dwukrotnie – wynika z badań firmy doradczej Boston Consulting Group, która ostrzega przed negatywnymi skutkami pandemii dla rozwoju zawodowego kobiet. Nie dość, że często pracują one w branżach najbardziej zagrożonych przez pandemię, to lockdowny, w tym zwłaszcza zamykanie szkół, dodatkowo utrudniają kobietom godzenie pracy z życiem prywatnym.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
