Tylko 69 zł za pół roku czytania.
O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.
Polakom marzy się czterodniowy tydzień pracy
Aż 96 proc. polskich pracowników chętnie skróciłoby swój tydzień pracy, ale bez obniżania wynagrodzenia, bo wierzą w swoją większą wydajność.
Cztery dni i 32 godziny w tygodniu – to optymalny model pracy dla niemal każdego z ponad 2,2 tys. pracowników, którzy latem tego roku wzięli udział w internetowym badaniu firmy rekrutacyjnej Hays Poland. Większość grupy stanowili specjaliści (67 proc.) i menedżerowie (29 proc.).
„Rzeczpospolita" jako pierwsza opisuje wyniki tego badania, które mogą dać pracodawcom do myślenia. Szczególnie tym, którzy szukają pomysłów na atrakcyjny i niesztampowy benefit. Wśród 96 proc. specjalistów i menedżerów, którym marzy się krótszy tydzień pracy (88 proc. zdecydowanie opowiada się za tym modelem), zdecydowana większość, bo 87 proc. badanych, oceniła, że taki benefit zwiększyłby atrakcyjność oferty pracy.
