Pierwotnie operacja ta miała się zakończyć 28 lutego. Przesunięcie tego terminu jest uzasadnione m.in. zmianami organizacyjnymi zachodzącymi w ministerstwach i urzędach zatrudniających największą liczbę pracowników.
Uznano, że dla zwiększenia wiarygodności całej akcji konieczne będzie wzięcie pod uwagę zmian przedmiotowych i organizacyjnych. W związku z tym przygotowany został projekt nowelizacji zarządzenia prezesa Rady Ministrów z 1 sierpnia 2007 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej (MP nr 48, poz. 566).
Zarządzenie premiera nie obejmuje dyrektorów departamentów, dyrektorów generalnych i kierowników.
Ocenie zostaną poddane tylko niższe stanowiska, np. referendarze czy specjaliści. Podobne przedsięwzięcie dotyczące wyższych stanowisk ma być przeprowadzone w późniejszym terminie. Zarządzony przez premiera audyt stanowisk w administracji rządowej prowadzony jest w ponad 2 tys. urzędów, m.in. w urzędach wojewódzkich, skarbowych, kuratoriach, komendach powiatowych policji itp.
Wyniki wartościowania stanowisk pracy będą brane pod uwagę przez pracodawców podczas ustalania wynagrodzeń na stanowiskach pracy w korpusie służby cywilnej. Przeprowadzenie wartościowania stanowisk nie spowoduje wyrównania poziomu płac w urzędach na terenie całego kraju. Ma dostarczyć kierownikom urzędów wiedzy na temat rzeczywistej wartości pracy na poszczególnych stanowiskach.
