Aktualizacja: 11.03.2019 18:36 Publikacja: 11.03.2019 18:36
Foto: Fotolia
Dane Eurostatu nie napawają optymizmem. Kraje Unii pomimo głośnych deklaracji nie stawiają na kobiety w biznesie. Wśród 9,4 mln menadżerów tylko 36 proc. to kobiety. Jeszcze gorzej jest wśród członków zarządów firm. Tutaj panie stanowią 27 proc. Szefowie-kobiety to już tylko 17 proc. wszystkich kierujących firmami na terenie Wspólnoty.
Co ciekawe na czele państw, gdzie procentowo najwięcej kobiet zarządza w biznesie, nie są słynące ze świetnej sytuacji kobiet państwa skandynawskie, a kraje postkomunistyczne. Na czele Łotwa, gdzie pań-menadżerów jest więcej niż mężczyzn - 56 proc., przed Bułgarią i Estonią (po 49 proc.). W Polsce i Słowenii odsetek ten wynosi 47 proc., a na Węgrzech - 43 proc.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
