Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Niemieckie przepisy o wygaśnięciu prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wskutek śmierci pracownika są niezgodne z prawem UE - takie rozstrzygnięcie zaproponuje Trybunałowi w Luksemburgu rzecznik generalny Yves Bot.

Aktualizacja: 31.05.2018 12:49 Publikacja: 31.05.2018 08:00

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Foto: 123RF

Wyrok Trybunału, który wkrótce zapadnie w dwóch połączonych sprawach (C-569/16 i C-570/16), może być istotny także dla spadkobierców Polaków zatrudnionych w Niemczech.

Dwie Niemki zwróciły się do byłych pracodawców swoich zmarłych mężów o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop wypoczynkowy, niewykorzystany przed śmiercią przez ich małżonków. Ponieważ pracodawcy odmówili wypłacenia im takiego ekwiwalentu, wdowy wniosły powództwa do niemieckich sądów pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc
Sądy i trybunały
Ważna opinia z TSUE ws. neosędziów. Nie spodoba się wielu polskim prawnikom
Sądy i trybunały
Będzie nowa ustawa o Sądzie Najwyższym. Ujawniamy plany reformy
Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
ZUS
Kolejny pomysł zespołu Brzoski: ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w Polsce
Od 1 maja rusza nowy program bezpłatnych badań. Jak z niego skorzystać?
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne