Reklama

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Niemieckie przepisy o wygaśnięciu prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wskutek śmierci pracownika są niezgodne z prawem UE - takie rozstrzygnięcie zaproponuje Trybunałowi w Luksemburgu rzecznik generalny Yves Bot.

Aktualizacja: 31.05.2018 12:49 Publikacja: 31.05.2018 08:00

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Foto: 123RF

Wyrok Trybunału, który wkrótce zapadnie w dwóch połączonych sprawach (C-569/16 i C-570/16), może być istotny także dla spadkobierców Polaków zatrudnionych w Niemczech.

Dwie Niemki zwróciły się do byłych pracodawców swoich zmarłych mężów o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop wypoczynkowy, niewykorzystany przed śmiercią przez ich małżonków. Ponieważ pracodawcy odmówili wypłacenia im takiego ekwiwalentu, wdowy wniosły powództwa do niemieckich sądów pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Spadki i darowizny
Czy spadek po rodzicach zawsze dzieli się po równo? Jak dziedziczy rodzeństwo?
Podatki
Podatnicy nabici w ulgę. Fiskus nie chce oddawać podatku mimo orzeczenia TK
Praca, Emerytury i renty
Poszła na jednodniową emeryturę, po powrocie dostała niższą pensję. Sąd: to dyskryminacja
Sądy i trybunały
Sędzia był pijany i wjechał w drzewo? Jego prawnik przedstawia inną wersję
Nieruchomości
Sąd Najwyższy powiedział, co trzeba zrobić, żeby zasiedzieć działkę sąsiada
Reklama
Reklama