Reklama
Rozwiń

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Niemieckie przepisy o wygaśnięciu prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wskutek śmierci pracownika są niezgodne z prawem UE - takie rozstrzygnięcie zaproponuje Trybunałowi w Luksemburgu rzecznik generalny Yves Bot.

Aktualizacja: 31.05.2018 12:49 Publikacja: 31.05.2018 08:00

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Foto: 123RF

Wyrok Trybunału, który wkrótce zapadnie w dwóch połączonych sprawach (C-569/16 i C-570/16), może być istotny także dla spadkobierców Polaków zatrudnionych w Niemczech.

Dwie Niemki zwróciły się do byłych pracodawców swoich zmarłych mężów o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop wypoczynkowy, niewykorzystany przed śmiercią przez ich małżonków. Ponieważ pracodawcy odmówili wypłacenia im takiego ekwiwalentu, wdowy wniosły powództwa do niemieckich sądów pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Praca, Emerytury i renty
Bogdan Święczkowski interweniuje u prezesa ZUS. „Problem dotyczy tysięcy osób"
Zawody prawnicze
„Sądy przekazały sprawy radcom”. Dziekan ORA o skutkach protestu adwokatów
Konsumenci
Tysiąc frankowiczów wygrywa z mBankiem. Prawomocny wyrok w głośnej sprawie
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono