Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej przysługuje za każdą godzinę pracy w porze nocnej i wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast w przypadku pracowników, którzy stale pracują w nocy poza zakładem pracy, dodatek ten może zostać zastąpiony przez ryczałt w wysokości przewidywanego wymiaru czasu pracy w porze nocnej.
Wspomniana pora nocna to osiem godzin między godziną 21.00 a 7.00. To, o jakie osiem godzin chodzi, wybiera pracodawca, w zależności od sposobu ustalenia rozkładu czasu pracy – samodzielnie lub wraz ze związkami zawodowymi.
Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej ustala się przez podzielenie minimalnego wynagrodzenia przez wymiar czasu pracy dla danego miesiąca, w którym realizowana była praca w nocy. Otrzymaną sumę należy pomnożyć przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w porze nocnej.
Czytaj więcej
Poczta Polska informuje o obniżce opłat za abonament RTV, z której można skorzystać do 25 styczni...
Ile wyniesie dodatek za pracę w nocy w 2025 roku?
Dodatek za pracę w porze nocnej zależy od minimalnego wynagrodzenia, które w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto, oraz liczby godzin pracy w danym miesiącu (mowa tutaj o nominalnej liczbie godzin, czyli takiej, którą pracownik powinien przepracować w danym miesiącu, pracując na pełny etat).
