Reklama

Rozwiązanie umowy nie pozbawi zasiłku dla bezrobotnych

Rząd wycofuje się z przepisu, zgodnie z którym pracownik, który rozwiąże umowę o pracę z własnej inicjatywy lub porozumie się w tej kwestii z pracodawcą, nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych. I to nawet po okresie wyczekiwania.

Publikacja: 17.10.2022 19:14

Rozwiązanie umowy nie pozbawi zasiłku dla bezrobotnych

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z deklaracji strony rządowej, jaka padła na wczorajszym posiedzeniu zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS). Na problem zwracaliśmy uwagę jako pierwsi w „Rz” z 12 października nr 238 „Ograniczenie prawa do zasiłku dla bezrobotnych”. Przypomnijmy, że chodzi o zmianę z projektu ustawy o aktywności zawodowej, który jest obecnie konsultowany. Teraz zasiłek dla bezrobotnych należy się (po spełnieniu przesłanek) od dnia rejestracji w urzędzie pracy. Chyba że dana osoba sama rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo stało się tak na mocy porozumienia stron czy też z własnej winy, ewentualnie ma zawieszoną działalność w CEIDG. Wówczas zasiłek jest wypłacany z pewnymi wyjątkami po okresie wyczekiwania, który wynosi 90 lub 180 dni.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
„Lewaków i morderców nienarodzonych nie zatrudniamy”. Sąd o dyskryminacji przy rekrutacji
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Prawo w Polsce
Kiedy można zmienić kategorię wojskową? Oto jak wygląda procedura
Prawo w Polsce
W tych miejscach lepiej nie zbierać grzybów. Kary za złamanie przepisów są wysokie
Konsumenci
Przełomowe orzeczenie SN w sprawie frankowiczów. Wyrok TSUE nie zmieni rozliczeń z bankami
Reklama
Reklama