Łatwiej o emeryturę z Kanady

1 października 2009 r. wchodzi w życie umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Kanadą. Skorzystają na niej w szczególności ci, którzy pracowali zbyt krótko, aby uzyskać świadczenie w jednym z państw.

Dotychczas Polski i Kanady nie łączyła umowa o zabezpieczeniu społecznym, więc nie było możliwości uwzględniania okresów kanadyjskich przy ustalaniu polskich świadczeń. Teraz można sumować staż ubezpieczeniowy z obu państw – jeśli lata pracy w jednym państwie nie wystarczają do nabycia prawa do emerytury lub renty. W praktyce dotyczy to osób, które uzyskują emeryturę z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na starych zasadach, tzn. taką, której przyznanie zależy od zgromadzenia pewnej liczby okresów składkowych i nieskładkowych. Jeśli więc komuś brakuje kilku lat pracy do uzyskania w Polsce emerytury, to ZUS uwzględni przy jej ustalaniu również okresy przepracowane w Kanadzie.

W takim wypadku świadczenie wypłacane przez ZUS będzie obliczane w odniesieniu do czasu przepracowanego w Polsce. Najpierw ZUS obliczy pełną kwotę polskiego świadczenia, jaka przysługiwałaby, gdyby zainteresowany wszystkie okresy przepracował w Polsce. Potem obliczy częściową kwotę polskiego świadczenia jako proporcję polskich okresów do sumy wszystkich. W takiej wysokości wypłaci ją zainteresowanemu.

[b]Ten, kto pracował w obu państwach, może nabyć uprawnienia emerytalno-rentowe w każdym z nich, jeżeli spełni warunki wymagane ustawodawstwem wewnętrznym.[/b] Będzie mógł jednocześnie pobierać emerytury z dwóch państw.

[srodtytul]Bez adresu[/srodtytul]

Aby skorzystać z dobrodziejstw umowy, nie trzeba mieszkać w Polsce lub Kanadzie. Nie trzeba też mieć polskiego ani kanadyjskiego obywatelstwa.

Po stronie kanadyjskiej umowa dotyczy świadczeń przysługujących z systemu opartego na zamieszkiwaniu w Kanadzie (ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym) i z systemu opartego na zarobkach (plan emerytalno-rentowy Kanady). Nie będzie stosowana do osób objętych wyłącznie planem emerytalno-rentowym prowincji Quebec, bo odpowiednich porozumień jeszcze nie zawarto.

Po stronie polskiej umowa odnosi się do emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy, rent rodzinnych z ubezpieczeń społecznych po osobach, które pracowały w obu państwach oraz wypłaty zasiłków pogrzebowych. Obejmuje też świadczenia wypłacane przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Dotychczas nie można było transferować świadczeń przyznanych za tylko polskie okresy ubezpieczenia zamieszkałemu w Kanadzie – wypłacane były w Polsce: na rachunek bankowy emeryta lub rencisty albo do rąk osoby upoważnionej do odbioru jego świadczeń tu zamieszkałej.

Teraz ZUS będzie także transferować polskie świadczenia na rachunek bankowy w Kanadzie – jeśli zainteresowany złoży w tej sprawie wniosek. Kanadyjską emeryturę tamtejsza instytucja ubezpieczeniowa będzie przekazywać do Polski.

Zarobkujący w Kanadzie świadczeniobiorcy muszą pamiętać, że osiągane tam przychody mogą spowodować zmniejszenie lub zawieszenie polskiego świadczenia – podobnie jak te osiągane w Polsce. Tak jak dotychczas mają obowiązek informować ZUS o zarobkach i innych przychodach osiąganych z tytułu działalności wykonywanej za granicą.