Zmiany w Polskim Ładzie dla większości są korzystne. Od lipca wyższe pensje

Zmiany planowane od 1 lipca 2022 roku sprawią, że wynagrodzenie netto większości pracowników będzie wyższe w porównaniu z 2021 roku, czy okresem od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 roku - wynika z wyliczeń firmy doradczej EY.

Publikacja: 04.04.2022 19:38

Zmiany w Polskim Ładzie dla większości są korzystne. Od lipca wyższe pensje

Foto: Adobe Stock

Od 1 lipca 2022 r. podatników czeka kolejna rewolucja w PIT. Rząd zdecydował się na nią zaledwie po trzech miesiącach obowiązywania Polskiego Ładu. Będzie to już trzecia zmiana zasad rozliczenia w trakcie roku podatkowego.

Co to oznacza dla pracowników? Z wyliczeń firmy doradczej EY, przygotowanych dla „Rzeczpospolitej”, wynika, że dla większości zmiana będzie korzystna lub neutralna. Stracą osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych brutto, ale zasady wdrażane od lipca będą dla nich korzystniejsze niż pierwsza wersja Polskiego Ładu.

Porównanie+

Po trzech miesiącach od wejścia w życie zmian podatkowych wynikających z Polskiego Ładu, rząd po raz trzeci w ciągu jednego roku planuje zmienić zasady rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych.

Eksperci firmy doradczej EY sprawdzili, jaki wpływ będą miały planowane w projekcie nowelizacji zmiany na wynagrodzenia pracowników.

Wraz z wejściem w życie od 1 stycznia 2022 r. zmian wynikających z wprowadzenia Polskiego Ładu można wyodrębnić trzy grupy podatników, których zmiany te dotykały w różny sposób. Do pierwszej zaliczyć można podatników, dla których nowy system okazał się korzystny, a ich wynagrodzenie wzrosło, do drugiej tych, dla których zmiany okazały się neutralne, a zmiana wynagrodzenia netto nie była odczuwalna. Jednak dla pewnej części podatników był to negatywny zabieg, a wynagrodzenie netto tej grupy uległo obniżeniu w porównaniu do roku ubiegłego (2021).

Czytaj więcej

Obniżka podwyżki obciążeń, czyli rząd szykuje zmiany w Polskim Ładzie

Aby w czytelny sposób zobrazować, jak zmienią się wynagrodzenia netto Polaków przedstawiamy kilka scenariuszy wraz z tabelami, w których znajdują się szczegółowe obliczenia zarówno przed zmianami, a także po kolejnych zmianach.

Przykład 1:

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie 3010 zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 2209,56 zł. Po wprowadzeniu Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. jego wynagrodzenie netto wynosi 2363,56 zł, czyli o 154 zł więcej niż w roku poprzednim. Od 1 lipca 2022 r. jego sytuacja się nie zmieni. Nadal będzie zarabiać miesięcznie 2363,56 zł.

To oznacza, że dla tej grupy zmiany będą neutralne wobec tych obowiązujących od 1 stycznia. Grupa zyska natomiast w porównaniu z 2021 r.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 3 010 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

• Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

Przykład 2:

Pensja pracownika wynosi 5000 zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 3613,19 zł. Od 1 stycznia otrzymuje 3660,19 zł netto, czyli o 47 zł więcej niż w roku poprzednim. Od 1 lipca otrzyma netto 3738,19 zł. W porównaniu z pierwszym półroczem zyska dodatkowe 78 zł.

Dla tej grupy zmiany będą korzystne zarówno w porównaniu z 2021 r., jak i pierwszą połową tego roku.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 5 000 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

Przykład 3:

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie 8500 zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 6082,53 zł. Po 1 stycznia wynosi tyle samo co w roku poprzednim, tj. 6082,53 zł. Od 1 lipca 2022 r. otrzyma netto 6124,53 zł. W efekcie w stosunku do poprzedniego roku zyska 42 zł.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 8 500 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

• Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

Przykład 4:

Pracownik zarabia miesięcznie 9900 zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 7069,87 zł. Po 1 stycznia 2022 r. spadło do 6880,87 zł, czyli o 189 zł. Od 1 lipca 2022 r. otrzyma netto 7078,87 zł.

Dla tej grupy zmiany w Polskim Ładzie będą więc zdecydowanie pozytywne. W porównaniu z poprzednim rokiem nie tylko nic nie straci, ale zyska 9 zł.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 9 900 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

• Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

Przykład 5:

Pensja pracownika wynosi 12 tys. zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 8550,87 zł. Od 1 stycznia spadło do 8129,87 zł, czyli o 421 zł. Od 1 lipca otrzyma netto 8509,87 zł. W efekcie zyska w porównaniu z pierwszą połową roku, zaś w porównaniu z poprzednim rokiem straci 41 zł.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 12 000 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

• Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

Strata będzie mniejsza

Przykład 6:

Pracownik otrzymuje 18 tys. zł brutto. Do końca 2021 r. jego miesięczne wynagrodzenie netto wynosiło 12 784,30 zł. Od 1 stycznia jego netto spadło do 11 961,30 zł, czyli o 823 zł. Od 1 lipca otrzyma netto 12 600,30 zł. Straci zatem w porównaniu z poprzednim rokiem 184 zł. Gdyby jednak nie zmiany, jego strata byłaby większa o 639 zł.

Założenia:

• Wynagrodzenie miesięczne brutto: 18 000 PLN

• Koszty uzyskania przychodu: 250 PLN

• Kwota zmniejszająca podatek (PIT-2): podatnik złożył oświadczenie

rp.pl

– Nowelizacja przepisów jest oczekiwana i potrzebna, ale ciężar jej wdrożenia, w tym kolejnej zmiany systemów płacowo-księgowych, spadnie na przedsiębiorców – mówi Agata Malicka, współwłaścicielka biura rachunkowego.

Opinia dla „Rzeczpospolitej"
Sylwia Wójcik, senior HR & Payroll specialist w EY Usługi Księgowe

Zmiany planowane od 1 lipca 2022 r. sprawią, że większość podatników zyska, a ich miesięczne wynagrodzenie netto będzie wyższe w porównaniu z 2021 r. czy okresem od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 r. Istnieje jednak grupa podatników, dla której nowe zmiany nie będą korzystne, a ich miesięczne wynagrodzenie będzie niższe niż w 2021 r. Zwiększenie wynagrodzeń spowodowane jest przede wszystkim obniżeniem stawki PIT z 17 do 12 proc. Dzięki temu brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej nie będzie już tak dotkliwy. Dodatkową korzyść da pozostawienie 30 tys. zł kwoty wolnej od podatku oraz podwyższonego do 120 tys. zł pierwszego progu podatkowego. Jednak w wyniku wprowadzania kolejnych, dokonywanych w krótkich odstępach czasu zmian Polskiego Ładu poprawne naliczenie wynagrodzeń pracowników wymagać będzie sprawnego poruszania się w gąszczu zawiłych przepisów. Rozliczenie PIT za rok 2022 może się okazać wyzwaniem i nastręczać wielu trudności.

Od 1 lipca 2022 r. podatników czeka kolejna rewolucja w PIT. Rząd zdecydował się na nią zaledwie po trzech miesiącach obowiązywania Polskiego Ładu. Będzie to już trzecia zmiana zasad rozliczenia w trakcie roku podatkowego.

Co to oznacza dla pracowników? Z wyliczeń firmy doradczej EY, przygotowanych dla „Rzeczpospolitej”, wynika, że dla większości zmiana będzie korzystna lub neutralna. Stracą osoby zarabiające kilkanaście tysięcy złotych brutto, ale zasady wdrażane od lipca będą dla nich korzystniejsze niż pierwsza wersja Polskiego Ładu.

Pozostało 91% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Jak wykorzystać potencjał elektromobilności
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
W sądzie i w urzędzie
Jak otrzymać bon energetyczny? Jest wzór wniosku
Nieruchomości
Większe odległości od działki sąsiada. Jakie zmiany się szykują
Administracja
Rzeka zabrała część nieruchomości. Kiedy przysługuje odszkodowanie?