Konstytucja dla Nauki: pensje nauczycieli akademickich mocno w górę

6410 zł – tyle od października 2018 r. wyniesie minimalna pensja profesora. To o ponad 1000 złotych więcej niż obecnie. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego skierowało do konsultacji publicznych rozporządzenie regulujące tę kwestię.

Czytaj także:

Konstytucja dla nauki: humaniści przeciw ustawie Gowina

Wynagrodzenie w podanej wysokości będzie przysługiwało osobie nie tylko posiadającej ten tytuł, ale także zatrudnionej na stanowisku profesora. Tytuł nadaje prezydent, a „osoby posiadające ten tytuł cieszą się unikalnym prestiżem i poważaniem w społeczeństwie" oraz „muszą legitymować się licznymi i wybitnymi osiągnięciami naukowymi lub artystycznymi, osiągnięciami w kierowaniu zespołami badawczymi oraz wykazywać się istotną aktywnością naukową realizowaną również w otoczeniu międzynarodowym" – podaje uzasadnienie do wspomnianego rozporządzenia.

Podwyższenie pensji profesora oznacza także lepszą płacę dla innych akademików, bo zgodnie z nowymi przepisami nie mogą być one niższe niż 50 proc. profesorskiej pensji. I tak profesor uczelniany będzie zarabiał nie mniej niż 83 proc., a adiunkt 73 proc. tego co profesor.

Jak wyliczyło MNiSW, dla asystentów oznacza to przeciętnie podniesienie pensji o 800 zł, adiunktów – 860 zł.

– Ten wzrost wynagrodzeń obejmie ok. 40 proc. pracowników uczelni wyższych. To znaczący zastrzyk finansowy dla dużej grupy pracowników uczelni – zapewniał wicepremier Jarosław Gowin na spotkaniu z Radą Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP, które odbyło się pod koniec czerwca.

– Na tej podwyżce skorzystają głównie naukowcy pracujący na niższych szczeblach. Profesorowie dziś zarabiają więcej – mówi prof. Jacek Męcina, dyrektor Instytutu Polityki Społecznej na Uniwersytecie Warszawskim. – Inna sprawa, czy jest to kwota adekwatna do wymagań stawianych profesorom, a te po wejściu w życie ustawy jeszcze wzrosną – dodaje Męcina.

Podobnego zdania jest prof. Mirosław Grewiński, prorektor Uczelni Korczaka.

– W porównaniu z wynagrodzeniami menedżerów średniego i wyższego szczebla (w Warszawie to nawet ponad 20 tys. zł) pensje zaproponowane profesorom są niewielkie – mówi Grewiński. Jego zdaniem profesor powinien zarabiać co najmniej 10 tys. zł, by mógł się zajmować nauką i dydaktyką, „a nie szukać chałtur do dorobienia".

Podwyżki wynagrodzeń naukowców dotyczą także dwie z sześciu poprawek zgłoszonych przez senatorów podczas prac nad ustawą. Jedna z nich mówi o tym, że od stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenia pracowników Polskiej Akademii Nauk byłyby zrównane z tymi, które otrzymują naukowcy zatrudnieni na uczelniach. Senatorowie chcą też, by pracowników naukowych instytutów PAN obejmował przepis o możliwości odliczenia 50-proc. kosztów uzyskania przychodu.

Ponadto w Senacie zaproponowano poszerzenie kompetencji rady uczelni o sygnalizowanie ministrowi nauki przypadków rażącego naruszenia prawa w zarządzaniu uczelnią, zmianę w ustawie określenia „profesor uczelni" na „docent", obniżenie wymagań znajomości języka obcego wobec osób starających się o uzyskanie stopnia doktora z C1 na B2. Jedna z poprawek zakłada, że funkcję rektora w uczelni niepublicznej mogłaby sprawować osoba mająca stopień naukowy doktora.