Orzecznictwo firmowe: NSA,WSA,SN 14 - 18 listopada 2011

Przedstawiamy przegląd orzeczeń opisywanych w tym tygodniu na łamach "Rzeczpospolitej" i serwisu www.rp.pl

Publikacja: 18.11.2011 15:04

Tygodniowy przegląd orzecznictwa 14 - 18 listopada 2011

Tygodniowy przegląd orzecznictwa 14 - 18 listopada 2011

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

Czy „bezzasadne niedopuszczenie" może obejmować nie tylko bezprawność w ścisłym tego słowa znaczeniu, ale też naruszenie reguł uczciwego postępowania ?

Uchwała Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt: III CZP 68/11)

Stan faktyczny:

Pełnomocnik ministra skarbu państwa przyszedł na zgromadzenie akcjonariuszy huty z wadliwym pełnomocnictwem, dostał kwadrans na uzupełnienie, ale nie zdążył, i drugi wspólnik go przegłosował.

Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego.

SN orzekł:

Akcjonariuszem bezzasadnie niedopuszczonym do udziału w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy może być także akcjonariusz, którego pełnomocnikowi uniemożliwiono wykonanie właściwego umocowania do udziału w zgromadzeniu.

Czytaj więcej w artykule:

Wspólnicy winni są sobie lojalność

ZWOLNIENIE Z PRACY

Czy pracownik zatrudniony na czas określony, którego umowa nie przewidywała wcześniejszego rozstania, po wypowiedzeniu może walczyć o przywrócenie do pracy jak po dyscyplinarce ?

Uchwała Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt III PZP 6/11)

Stan faktyczny:

W myśl kodeksu pracy wypowiedzenie umowy na czas określony jest możliwe tylko wówczas, gdy jest ona dłuższa niż sześć miesięcy i przewiduje taką możliwość (zgodnie z art. 33 k.p.). Z reguły jest to standardowa klauzula wpisywana przez pracodawców do takich kontraktów.

Dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego i doktrynie prawa pracy pojawiały się różne interpretacje kwestii, jakie uprawnienia ma pracownik zwolniony przed czasem. By rozwiać wątpliwości sprawą zajął się ponownie Sąd Najwyższy w poszerzonym składzie.

SN orzekł:

Pracownik zatrudniony na czas określony, którego kontrakt został bezprawnie skrócony, może się domagać odszkodowania w wysokości maksymalnie jego trzymiesięcznego wynagrodzenia lub przywrócenia do pracy.

Czytaj więcej w artykule:

Bezprawne zwolnienie trzeba traktować jak dyscyplinarkę

PRAWO AUTORSKIE

Czy utwory ludowe, choćby wycinanki, są tak samo chronione jak inne dzieła ?

Wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt III CSK 30/11)

Stan faktyczny:

Znana ludowa twórczyni wycinanek z Łowickiego dostrzegła na opakowaniach czekoladek firmy Wawel elementy swoich wycinanek, a etnograf stwierdził, że można na nich rozpoznać jej twórczą rękę. Z kolei Wawel dowodził, że plastyczka, która etykiety przygotowała, korzystała z wycinanek innego twórcy ludowego.

Sądy niższych instancji oddaliły pozew. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego.

SN orzekł:

Wawel musi podać, jakie oraz ile utworów ludowych wykorzystuje na swoich opakowaniach.

Czytaj więcej w artykule:

Sztuka ludowa pod ochroną prawa

ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

Czy „bezzasadne niedopuszczenie" może obejmować nie tylko bezprawność w ścisłym tego słowa znaczeniu, ale też naruszenie reguł uczciwego postępowania ?

Pozostało 94% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów