Reklama

Orzecznictwo firmowe: NSA,WSA,SN 14 - 18 listopada 2011

Przedstawiamy przegląd orzeczeń opisywanych w tym tygodniu na łamach "Rzeczpospolitej" i serwisu www.rp.pl

Publikacja: 18.11.2011 15:04

Tygodniowy przegląd orzecznictwa 14 - 18 listopada 2011

Tygodniowy przegląd orzecznictwa 14 - 18 listopada 2011

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

Czy „bezzasadne niedopuszczenie" może obejmować nie tylko bezprawność w ścisłym tego słowa znaczeniu, ale też naruszenie reguł uczciwego postępowania ?

Uchwała Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt: III CZP 68/11)

Stan faktyczny:

Pełnomocnik ministra skarbu państwa przyszedł na zgromadzenie akcjonariuszy huty z wadliwym pełnomocnictwem, dostał kwadrans na uzupełnienie, ale nie zdążył, i drugi wspólnik go przegłosował.

Reklama
Reklama

Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego.

SN orzekł:

Akcjonariuszem bezzasadnie niedopuszczonym do udziału w walnym zgromadzeniu akcjonariuszy może być także akcjonariusz, którego pełnomocnikowi uniemożliwiono wykonanie właściwego umocowania do udziału w zgromadzeniu.

Czytaj więcej w artykule:

Wspólnicy winni są sobie lojalność

ZWOLNIENIE Z PRACY

Reklama
Reklama

Czy pracownik zatrudniony na czas określony, którego umowa nie przewidywała wcześniejszego rozstania, po wypowiedzeniu może walczyć o przywrócenie do pracy jak po dyscyplinarce ?

Uchwała Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt III PZP 6/11)

Stan faktyczny:

W myśl kodeksu pracy wypowiedzenie umowy na czas określony jest możliwe tylko wówczas, gdy jest ona dłuższa niż sześć miesięcy i przewiduje taką możliwość (zgodnie z art. 33 k.p.). Z reguły jest to standardowa klauzula wpisywana przez pracodawców do takich kontraktów.

Dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego i doktrynie prawa pracy pojawiały się różne interpretacje kwestii, jakie uprawnienia ma pracownik zwolniony przed czasem. By rozwiać wątpliwości sprawą zajął się ponownie Sąd Najwyższy w poszerzonym składzie.

SN orzekł:

Reklama
Reklama

Pracownik zatrudniony na czas określony, którego kontrakt został bezprawnie skrócony, może się domagać odszkodowania w wysokości maksymalnie jego trzymiesięcznego wynagrodzenia lub przywrócenia do pracy.

Czytaj więcej w artykule:

Bezprawne zwolnienie trzeba traktować jak dyscyplinarkę

PRAWO AUTORSKIE

Czy utwory ludowe, choćby wycinanki, są tak samo chronione jak inne dzieła ?

Reklama
Reklama

Wyrok Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r. (sygnatura akt III CSK 30/11)

Stan faktyczny:

Znana ludowa twórczyni wycinanek z Łowickiego dostrzegła na opakowaniach czekoladek firmy Wawel elementy swoich wycinanek, a etnograf stwierdził, że można na nich rozpoznać jej twórczą rękę. Z kolei Wawel dowodził, że plastyczka, która etykiety przygotowała, korzystała z wycinanek innego twórcy ludowego.

Sądy niższych instancji oddaliły pozew. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego.

SN orzekł:

Reklama
Reklama

Wawel musi podać, jakie oraz ile utworów ludowych wykorzystuje na swoich opakowaniach.

Czytaj więcej w artykule:

Sztuka ludowa pod ochroną prawa

ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

Czy „bezzasadne niedopuszczenie" może obejmować nie tylko bezprawność w ścisłym tego słowa znaczeniu, ale też naruszenie reguł uczciwego postępowania ?

Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Prawo drogowe
Kiedy na skrzyżowaniu działa zasada „prawej ręki"? Sąd rozstrzygnął spór
Podatki
Nie zgłosiłeś spadku po rodzinie? Będzie szansa na uniknięcie podatku
Dobra osobiste
„Obcieram i idę dalej”. Prof. Andrzej Zoll odpowiedział Jarosławowi Kaczyńskiemu
Praca, Emerytury i renty
Co się dzieje z emeryturą po śmierci? Jakie prawa ma rodzina? ZUS wyjaśnia
Spadki i darowizny
Ile razy można zmienić testament notarialny i w jakim trybie? Zasady są jasne
Reklama
Reklama