Reklama

Kalinowska o sprawach, które wymagają konsultacji ze związkami

Brak związków zawodowych w firmie nie oznacza, że pracodawca nie musi się liczyć ze zdaniem załogi.

Publikacja: 14.04.2016 03:00

Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Foto: Fotorzepa

Są sprawy, które wymagają konsultacji czy porozumienia, oczywiście nie ze wszystkimi pracownikami, ale z ich przedstawicielami. Wbrew przekonaniu niektórych prezesów ich wybór nie jest dowolny, a już na pewno nie może go dokonać pracodawca.

Bywa, że w firmie nie wytypowano reprezentantów załogi, a pojawia się temat, który wymaga współdziałania z pracownikami. Sprawy nie załatwi podpis osoby z grona zatrudnionych. Wyboru nie było, więc jej podpis nic nie znaczy.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Opinie Prawne
Prof. Marek Safjan: Jak wydobyć się z zapaści państwa prawa?
Opinie Prawne
Jakub Sewerynik: O starszych braciach, czyli mury rosną
Opinie Prawne
Jacek Dubois: To znamienne, że PiS nie dystansuje się od Ziobry i jego zastępców
Opinie Prawne
Robert Gwiazdowski: Walka idzie o awanse sędziów
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Opinie Prawne
Ewa Szadkowska: Czy prezydent zawetuje ustawę o KRS? Niekoniecznie
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama