Reklama
Rozwiń
Reklama

Kalinowska o sprawach, które wymagają konsultacji ze związkami

Brak związków zawodowych w firmie nie oznacza, że pracodawca nie musi się liczyć ze zdaniem załogi.

Publikacja: 14.04.2016 03:00

Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Foto: Fotorzepa

Są sprawy, które wymagają konsultacji czy porozumienia, oczywiście nie ze wszystkimi pracownikami, ale z ich przedstawicielami. Wbrew przekonaniu niektórych prezesów ich wybór nie jest dowolny, a już na pewno nie może go dokonać pracodawca.

Bywa, że w firmie nie wytypowano reprezentantów załogi, a pojawia się temat, który wymaga współdziałania z pracownikami. Sprawy nie załatwi podpis osoby z grona zatrudnionych. Wyboru nie było, więc jej podpis nic nie znaczy.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Opinie Prawne
Ewa Szadkowska: Uderzając w Żurka, trafił w neosędziów
Opinie Prawne
Rafał Sikorski: Jak to jest z tymi patentami w branży farmaceutycznej
Opinie Prawne
Michał Szułdrzyński: KSeF to dodatkowe miliardy w budżecie, ale i wielkie zagrożenia
Opinie Prawne
Prof. Marek Safjan: Jak wydobyć się z zapaści państwa prawa?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Opinie Prawne
Jakub Sewerynik: O starszych braciach, czyli mury rosną
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama