Kalinowska o sprawach, które wymagają konsultacji ze związkami

Brak związków zawodowych w firmie nie oznacza, że pracodawca nie musi się liczyć ze zdaniem załogi.

Publikacja: 14.04.2016 03:00

Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Foto: Fotorzepa

Są sprawy, które wymagają konsultacji czy porozumienia, oczywiście nie ze wszystkimi pracownikami, ale z ich przedstawicielami. Wbrew przekonaniu niektórych prezesów ich wybór nie jest dowolny, a już na pewno nie może go dokonać pracodawca.

Bywa, że w firmie nie wytypowano reprezentantów załogi, a pojawia się temat, który wymaga współdziałania z pracownikami. Sprawy nie załatwi podpis osoby z grona zatrudnionych. Wyboru nie było, więc jej podpis nic nie znaczy.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Opinie Prawne
Tomasz Pietryga: Sędziowie 13 grudnia, krótka refleksja
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Zero sukcesów Adama Bodnara"
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Aktywni w pracy, zapominalscy w sprawach ZUS"
Opinie Prawne
Rok rządu Donalda Tuska. "Podatkowe łady i niełady. Bez katastrofy i bez komfortu"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Opinie Prawne
Marcin J. Menkes: Ryzyka prawne transakcji ze spółkami strategicznymi