Aktualizacja: 03.01.2019 21:00 Publikacja: 03.01.2019 21:00
Foto: Adobe Stock
Czy w tym roku będziemy więcej zarabiać niż dotychczas? Tak. Choć rzecz jasna nie każdy na to może liczyć. Pewni, zgodnie z decyzją rządu, mogą być ci, którzy w umowie o pracę mają wpisaną płacę minimalną. Innym pozostaje nadzieja.
Jak wynika z badań firmy Hays Poland, 40 proc. ankietowanych spodziewa się wzrostu wynagrodzeń, niektórzy nawet o więcej niż 5 proc., ale co czwarty twierdzi, że pensja pozostanie bez zmian. Oczekiwanie na zwiększenie dochodów nie jest pozbawione podstaw. Ekonomiści twierdzą, że w tym roku wzrost gospodarczy w Polsce będzie mniejszy niż w ubiegłym roku, ale wciąż niezły. W 2017 r. polska gospodarka powiększyła się o 4,8 proc., w 2018 r. o około 5 proc., teraz może to być 3,5 proc. Gdyby te prognozy się sprawdziły, ogólnie kondycja firm powinna być dobra, zatem nie ma powodu, by musiały one ograniczać fundusze płac. Ale tak dobrze jak do tej pory raczej nie będzie.
Od początku czerwca ceny ropy naftowej wzrosły o ponad 20 proc. Jak zwykle rynek ropy reaguje na sytuację polity...
W inwestowaniu w OZE brakuje strategii, planu i koordynacji. W efekcie marnotrawimy nie tylko inwestycje, ale i...
Polskie firmy są w ścisłej czołówce światowej najrzetelniejszych, najbardziej terminowych płatników faktur za to...
Unia Europejska zabiega o przestrzeń wolnego handlu w świecie nieprzyjaznej geopolityki i egoizmów narodowych.
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wiele rzeczy stanęło w Polsce w miejscu. I same z siebie nie chcą zdecydowanie ruszyć do przodu, czekając na lep...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
