Każdemu pracownikowi samorządowemu, tak jak dotychczas, będą przysługiwać: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa emerytalna (rentowa).
Prawo do dodatku specjalnego zachowają już tylko wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta i marszałek województwa, a inni pracownicy – jedynie w razie okresowego zwiększenia obowiązków.
Dodatek funkcyjny stanie się za to świadczeniem fakultatywnym, podobnie jak za osiągnięcia w pracy zawodowej. Bo mogą być przyznane, ale nie muszą.
Ustawa z 1990 r. odsyła w kwestii dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej oraz jednorazowej odprawy emerytalnej (rentowej) do ustawy o urzędnikach państwowych. Nowa zawiera natomiast w swojej treści odpowiednie regulacje – por. art. 38, przy czym nie zmienia ani lat pracy, po których są te składniki nabywane, ani ich wysokości. I wprost stwierdza, że przy obliczaniu okresów uprawniających do nich trzeba uwzględniać wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają uwzględnieniu w stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Ta zasada dziś jest określona w przepisach wykonawczych, które zachowają swoją moc do dnia wejścia w życie nowych przepisów tego typu, ale nie dłużej niż do 30 czerwca 2009 r.
Nowa ustawa zawiera delegacje do uszczegółowienia zasad wynagradzania. Odpowiednie upoważnienia otrzymała Rada Ministrów, ale i pracodawcy samorządowi [link=http://grafik.rp.pl/grafika2/237481]>patrz kompetencje do wydania przepisów wykonawczych[/link].
