Najlepsze uposażenie otrzymują w tych okolicznościach osoby zatrudnione w sektorze finansów publicznych na podstawie mianowania.
Zresztą rekompensaty z tego tytułu mają bardzo zróżnicowany charakter. Prześledźmy, jak to wygląda, od wariantu najkorzystniejszego do tego o najmniejszej wartości.
Pensja za sześć miesięcy
Pieniężne świadczenie przez maksymalnie sześć miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu likwidacji jednostki zatrudniającej uzyskują pracujący na podstawie mianowania: samorządowcy, urzędnicy państwowi oraz urzędnicy służby cywilnej, chyba że nabyli prawo do emerytury.
Dostają je w okresie między ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowej pracy lub działalności gospodarczej. Liczymy je jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Jest pokrywane z budżetu państwa.
Duża odprawa albo trochę niższa
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, zwolniony z pracy za wypowiedzeniem w związku z całkowitą likwidacją lub częściową szkoły, otrzymuje odprawę o wartości sześciu miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych.
