Według raportu szwajcarskiego stowarzyszenia Public Eye, część pracowników w sześciu lokalizacjach w Kantonie pracowała 75 godzin tygodniowo. David Hachfeld z Public Eye powiedział, że istnieje „ogromna presja” na personel, aby pracować szybko i dłużej niż zakładają to miejscowe przepisy prawa pracy – informuje BBC.
Shein poinformował, że poważnie traktuje wszystkie kwestie związane z łańcuchem dostaw i przeanalizuje raport szwajcarskiego stowarzyszenia. Firma zapowiedziała dochodzenie w sprawie warunków pracy wśród jej dostawców.
Czytaj więcej
Shein, największa na świecie aplikacja sprzedająca ubrania, to biznesowy fenomen – skutecznie rywalizuje nawet z Amazonem. Chiński gigant rynku „szybkiej mody” jest jednak oskarżany przez znane marki o jawne i świadome kopiowanie ich projektów. Kolejny pozew złożył właśnie producent słynnych butów Dr Martens.
Badacze z Public Eye odwiedzili 17 fabryk zaopatrujących Shein i jej firmę macierzystą Zoetop, w pobliżu siedziby Shein w Guangzhou. Organizacja, która zazwyczaj prowadzi kampanie na temat dużych szwajcarskich firm i ich transakcji za granicą, przeprowadziła ankiety z 10 pracownikami w sześciu z tych miejsc, które w tym czasie otrzymywały wyłącznie zamówienia od firmy Shein. Okazało się, że część z nich pracowała na trzy zmiany dziennie, często z tylko jednym dniem wolnym w miesiącu.
Public Eye sugeruje, że płacenie pracownikom, głównie migrantom, nie stałej pensji, ale za to, ile sztuk odzieży uda im się wyprodukować, zachęca ich do długiej pracy ponad siły.