Reklama

Walmart podnosi pensję minimalną, ale za to tnie premie

Walmart zrezygnuje z kwartalnych premii dla pracowników sklepów w USA od stycznia tego roku, po podniesieniu minimalnej płacy godzinowej z 11 do 12 dolarów. Ma to zdaniem spółki być znacznie korzystniejsze dla wszystkich pracowników. Nie wszyscy się jednak z tym zgadzają.

Publikacja: 10.09.2021 12:26

Walmart

Walmart

Foto: Bloomberg

Walmart, największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych, od dziesięcioleci wypłaca premie swoim około 1,2 mln pracowników sklepów w zależności od wydajność sklepu. Koniec wypłacania premii styczniowych może oznaczać dla wielu pracowników sieci handlowej znacznie niższe wynagrodzenia roczne.

Walmart zapewniał, że zniesienie premii kwartalnych nie wpłynie na pensje pracowników i nie zniweluje podwyżki płac. Firma zapewniła, że premie zostaną włączone do wyższej stawki godzinowej pracowników. Walmart wypłacił również pracownikom dodatkowe premie za pracę podczas pandemii.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Handel
USA wszczynają dochodzenie w sprawie przestrzegania przez Chiny umowy handlowej z 2020 r.
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Handel
Premier Kanady odpowiada Donaldowi Trumpowi. Jest gotowy wznowić rozmowy handlowe
Handel
Trump zerwał rozmowy handlowe z Kanadą. Oburzyła go „oszukańcza reklama”
Handel
Beata Javorcik: Chińskie wyzwanie dla Europy Środkowo-Wschodniej
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Handel
Trump grozi Chinom cłami, ale planuje spotkanie z Xi. USA i Chiny wracają do rozmów
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama