Aktualizacja: 09.05.2015 16:06 Publikacja: 09.05.2015 16:06
Foto: Bloomberg
Takie wnioski przedstawia raport nowojorskiej organizacji Better Balance promującej poszanowanie praw rodziny w miejscu pracy. Dokument opublikowano z okazji Dnia Matki, obchodzonego w USA i Kanadzie zawsze w drugą niedzielę maja (w br. – 10 maja).
"Dla pracowników bez płatnego urlopu rodzinnego odejście z pracy w celu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem lub osobą ciężko chorą może mieć katastrofalne konsekwencje finansowe – od ogromnego zadłużenia na kartach kredytowych i drenażu oszczędności po bankructwo" – przypomina prezes Better Balance Dina Bakst. Jej zdaniem pracujące rodziny pozbawione są podstawowego zabezpieczenia społecznego w przypadku trudności życiowych.
Klaus Schwab jest oskarżany o manipulowanie globalnymi raportami o konkurencyjności, wykorzystanie funduszów org...
Choć nominalnie wydatki naszych sąsiadów na obronność są największe w Europie Zachodniej, to jeśli chodzi o zdol...
Warunki handlu UE z Ukrainą zmienią się od czerwca, gdy wygasną tzw. autonomiczne środki ograniczające import ki...
6 maja Sejmowa Komisja Nadzwyczajna ds. Ochrony Zwierząt podejmie debatę nad zakazem używania wyrobów pirotechni...
Komisja Europejska proponuje Donaldowi Trumpowi zwiększenie importu z USA o 50 mld dolarów (równowartość deficyt...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
