Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 09.05.2015 16:06 Publikacja: 09.05.2015 16:06
Foto: Bloomberg
Takie wnioski przedstawia raport nowojorskiej organizacji Better Balance promującej poszanowanie praw rodziny w miejscu pracy. Dokument opublikowano z okazji Dnia Matki, obchodzonego w USA i Kanadzie zawsze w drugą niedzielę maja (w br. – 10 maja).
"Dla pracowników bez płatnego urlopu rodzinnego odejście z pracy w celu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem lub osobą ciężko chorą może mieć katastrofalne konsekwencje finansowe – od ogromnego zadłużenia na kartach kredytowych i drenażu oszczędności po bankructwo" – przypomina prezes Better Balance Dina Bakst. Jej zdaniem pracujące rodziny pozbawione są podstawowego zabezpieczenia społecznego w przypadku trudności życiowych.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
– Nie zakładamy już stabilizacji długu w średnim terminie, przy braku dodatkowych działań konsolidacyjnych. Prog...
Królewskie powitanie, królewskie apartamenty, wystawne przyjęcie. Tak Brytyjczycy powitali i potraktowali w Lond...
Ukraina potrzebuje 120 mld dolarów na kolejny rok obrony przed Rosją. Połowę tej kwoty musi znaleźć za granicą....
Polska zajęła 39. miejsce w tegorocznej edycji Globalnego Rankingu Innowacyjności publikowanego przez Światową O...
Izrael działa zgodnie z prawem międzynarodowym – deklaruje Bosmat Baruch, rzeczniczka prasowa Ambasady Izraela w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas