Fundamentem branży audytorskiej są ludzie oraz ich kompetencje. Dlatego „Rzeczpospolita” zdecydowała się przyznać dodatkowe laury firmom audytorskim, które wyróżniają się w kategoriach związanych z rekrutacją i edukacją.
Nowoczesny audyt nie może też się obejść bez innowacji, dlatego ta kategoria również została przez nas uwzględniona.
Grono laureatów
W kategorii innowacje wyróżnienie specjalne przypadło firmie Ecovis, która realizuje projekt współfinansowany przez NCBiR, dotyczący automatyzacji procesu oceny podmiotów gospodarczych poprzez zastosowanie nowych metod oceny ryzyka upadłości i rzetelności sprawozdań finansowych. W projekcie zakładane jest stworzenie tzw. modeli klasyfikacyjnych jednostki gospodarczej na podstawie danych finansowych i niefinansowych.
Z kolei w kategorii edukacja wyróżniona została firma Baker Tilly TPA. Na uwagę zasługuje jej autorski kurs online „Pakiet analityka”. Pozwala zdobyć nie tylko wiedzę z obszaru finansów, ale również kluczowe umiejętności w obsłudze programu MS Excel. Kurs dedykowany jest studentom na kierunkach związanych z finansami, początkującym analitykom oraz osobom chcącym poszerzyć swoją wiedzę w zakresie finansów i analityki.
W kategorii rekrutacja wyróżnienie specjalne przypadło firmie PwC. Na uwagę zasługuje m.in. jej cykl podcastów „Wybieram audyt w PwC”, dzięki którym można poznać szczegóły pracy w zespole audytu. W PwC działa też program „Influencer”, reprezentujący firmę w środowisku studenckim oraz łączący świat biznesu ze światem nauki. PwC podaje, że w roku akademickim 2021/2022 udało się zrealizować m.in. promocje inicjatyw CSR (m.in. dzień pszczoły czy dzień bez samochodu), rozpoczęto akcję „Nakręć się na pomaganie” oraz zrealizowano ogólnopolski konkurs o planer akademicki. Do tego dochodzi m.in. promocja praktyk i programów PwC zarówno online, jak i offline, a także udział ekspertów w warsztatach i konferencjach na uczelniach w całej Polsce.
