Przez pandemię młodym ludziom po szkołach trudniej zdobywać doświadczenie zawodowe. Tymczasem pracodawcy wymagają doświadczenia. Czy wpadniemy w błędne koło?
Do 56 proc. wzrósł w styczniu udział ofert pracy skierowanych do pracowników umysłowych i był to jeden z najwyższych wyników od początku pandemii. Jednak p...
Nowe technologie szybko zwiększają swój udział w rekrutacji. Zautomatyzowane systemy IT wyszukują potencjalnych pracowników na portalach społecznościowych...
Do 5,4 wzrosła w grudniu 2020 r. średnia liczba wymogów wobec kandydatów do pracy. To najwięcej w skali całego roku, co wynika też z profilu poszukiwanych...
Kryzys wywołany przez pandemię i związana z nią duża niepewność zwiększą zainteresowanie firm elastycznymi pracownikami zatrudnianymi do realizacji zadań i...
Pomimo wiosennego załamania w rekrutacji i pełzającego lockdownu w końcówce roku, koronawirus nie spowodował głębokiej zapaści w ofertach pracy, a w kilkun...
Restrykcje związane z jesienną falą pandemii ostudziły rekrutacyjny zapał firm. Pod względem liczby ofert pracy listopad był jednym z najgorszych miesięcy...
Prawie o 4,5 proc. w skali roku wzrosło w III kwartale zatrudnienie w firmach usługowych stawiających na innowacyjne rozwiązania. Rekrutacje wyhamowały nat...
W czasie pandemii nie brakuje specjalności, w których jest spory wybór ofert pracy. W dodatku część z nich nie wymaga doświadczenia ani zaawansowanych kwal...
Podczas gdy większość zawodów notowała w sierpniu spadek liczby ofert pracy w skali roku, to w dwucyfrowym tempie rósł wybór propozycji dla głównych księgo...
Do 9 proc. wzrósł odsetek pracodawców, którzy mają w planach na IV kwartał wzrost zatrudnienia. Z kolei cięcia zapowiada tylko 4 proc. – ponad dwukrotnie m...
