HR-owcy dzielą los specjalistów IT. Oni też odczuli wpływ AI

Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, rozwój sztucznej inteligencji ogranicza tu po...

Pracownicy czekają na krótszy tydzień pracy. Jednak nie bez obaw

Już wkrótce Polska może dołączyć do rosnącej grupy państw, które eksperymentują z czterodniowym tygodniem pracy.

Zawód z misją, nie tylko z cyferkami. Kim naprawdę jest biegły rewident?

Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodności sprawozdań finansowych, na podstawie któ...

Tajemniczy skok zwolnień grupowych w marcu

Marcowy spadek bezrobocia potwierdza początek wiosenno-letniego ożywienia na rynku pracy, które zaburzył tajemniczy wyskok zwolnień grupowych.

Polacy nie mogą spać, biznes traci na tym krocie

W ostatnich latach ponad 40 proc. obywateli skarżyło się na bezsenność, co przekłada się także na straty w gospodarce. Choć można je ostrożnie szacować na...

Zatrudnienie spada od sześciu kwartałów

W sektorze przedsiębiorstw pracowało w marcu o 51 tys. mniej osób niż zeszłej wiosny.

Stopa bezrobocia w marcu spadła. Blisko 830 tys. zarejestrowanych bezrobotnych

W marcu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w Polsce 5,3 proc. – podał w czwartek GUS. Przez rok liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy urosła...

Kosztowny spadek zaangażowania pracowników. Przyczyna: frustracja menedżerów

Widoczny w najnowszym badaniu Gallupa spadek zaangażowania pracowników w 2024 r. kosztował światową gospodarkę 438 mld dolarów w postaci mniejszej produkty...

Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy jedno kliknięcie w internecie na 10 z zagr...

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Te d...

Reklama
Reklama

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trzy lata system punktowy, który ułatwi wykwal...

Zetki chcą się realizować w pracy, ale nie za darmo

Młodzi ludzie z pokolenia Z stawiają na pracodawców, którzy oferują otwartą komunikację, równowagę między pracą a życiem prywatnym, zapewniając też zawodow...

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie przed pracownikiem ważnych informacji po to, b...

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparciem biznesu.

Wiosenne ocieplenie w ofertach pracy. Rozchwytywani lekarze i pielęgniarki

Marzec był kolejnym miesiącem, gdy wybór nowych ofert pracy na największych portalach rekrutacyjnych był większy niż rok wcześniej. I to sporo, bo o 11 proc.

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Nie czekając na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń, duzi pracodawcy porządkują systemy płacowe, a trzy firmy w Polsce sięg...

Co ósmy pracujący Polak aktywnie szuka nowej pracy. Firmom grozi wzrost rotacji?

Chociaż mniej osób wierzy w możliwości szybkiego znalezienia zatrudnienia, to największy od lat odsetek pracowników jest zdeterminowanych do zmiany pracoda...

Sprawdź, jak firmy rekrutują dzisiaj specjalistów i menedżerów

Chociaż już prawie sześć na dziesięć przedsiębiorstw wykorzystuje w rekrutacji narzędzia sztucznej inteligencji, to wydłużył się proces rekrutacji, w tym s...

Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki

W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z pracą.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama