Aktualizacja: 12.02.2015 10:13 Publikacja: 12.02.2015 10:13
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz Marta Bogacz
Zarządzający Andrzej Czarnecki buduje portfel oparty na trzech filarach. Są to: polskie papiery skarbowe, korporacyjne oraz papiery zagraniczne, zarówno rządowe, jak i przedsiębiorstw. Wśród papierów skarbowych dominują polskie, ale chętnie kupowane są także zagraniczne, np. rumuńskie (bardziej rentowne). Obligacje przedsiębiorstw w końcu czerwca 2014 r. stanowiły ok. 50 proc. aktywów. W większości są to emisje największych polskich firm, głównie z sektora finansowego. Udział mniejszych i bardziej ryzykownych podmiotów nie jest duży. Ogólne ryzyko koncentracji również nie jest wysokie, a dywersyfikacja portfela nie budzi zastrzeżeń. Niektóre papiery korporacyjne są emitowane w innych walutach niż złoty, m.in. za pośrednictwem spółek celowych polskich firm. Ma to istotne znaczenie, ponieważ papiery nominowane m.in. w euro, dolarach czy frankach szwajcarskich zwiększają stopę zwrotu funduszu dzięki zabezpieczaniu ryzyka walutowego. Są one preferowane przez zarządzającego także dlatego, że rynek niezłotowych papierów korporacyjnych jest znacznie bardziej płynny. Ma to olbrzymie znaczenie przy gigantycznych aktywach netto funduszu, sięgających już ponad 3,5 mld zł; UniKorona Pieniężny jest największym funduszem w Polsce dostępnym dla inwestorów indywidualnych.
Podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach chcemy rozmawiać o jeszcze silniejszym partnerstwie po...
Właściwe techniki prowadzenia auta pozwalają zredukować zużycie paliwa nawet o 25%. Oprócz tego, co jest równie...
Dzięki dyrektywie Women on Boards już we wszystkich krajach zwiększy się różnorodność płci we władzach. Na tej z...
Dwa dni, 44 wystąpienia, panele i dyskusje oraz ponad 700 uczestników – tak wyglądał VII Krajowy Kongres Forów S...
Na tegorocznych rekordowych targach Agrotech wspólne stoisko „Wieści Rolniczych” i „Rzeczpospolitej” stało się o...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas