Globalne wydatki na IT w 2022 r. mają wynieść 4,4 bln dol., co oznaczać będzie 4-proc. dynamikę względem 2021 r. – prognozuje instytut badawczy Gartner. Na przyszły rok zakłada wzrost o 1,5 pkt proc. mocniejszy, wynoszący 5,5 pkt. Polskie firmy świadczące usługi IT zamierzają rosnąć zdecydowanie szybciej niż rynek.
Niektóre już podały wyniki finansowe za pierwszy kwartał. Choć tradycyjnie nie jest to dla branży informatycznej okres żniw, to rezultaty wyglądają stosunkowo dobrze. W Comarchu przychody ze sprzedaży produktów i usług wyniosły ponad 416 mln zł, co oznacza ponad 8-proc. wzrost rok do roku. Portfel zamówień krakowskiej grupy jest o prawie 13 proc. wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
– Większa dynamika wzrostu, powyżej 10 proc., przypadała na backlog z zagranicy, a około 5 proc. wzrostu portfela to nowe zamówienia z Polski – poinformował wiceprezes Comarchu Konrad Tarański. Eksport stanowi niemal 60 proc. całkowitych przychodów krakowskiej grupy.
Jeszcze wyższy odsetek sprzedaży zagranicznej przypada na Asseco Poland. Ta największa krajowa firma IT wyniki za pierwszy kwartał opublikuje w najbliższą środę. Swój biznes buduje na wzroście organicznym i akwizycjach. W ubiegłym roku do grupy dołączyło 18 nowych spółek działających na rynku izraelskim, europejskim i amerykańskim.
Ambitne plany zagranicznej ekspansji ma wrocławski Spyrosoft, czyli grupa przedsiębiorstw tworzących oprogramowanie na zamówienie. Około 88 proc. jej przychodów pochodzi z kontraktów zawieranych z klientami zagranicznymi, przede wszystkim z Wielkiej Brytanii oraz Niemiec. Firma bardzo mocno urosła w I kwartale.
– Perspektywy biznesowe na kolejne kwartały 2022 r. są nadal optymistyczne: obserwujemy wzmożony popyt na usługi IT, liczba naszych klientów stale rośnie, wciąż planujemy również dynamiczny wzrost zatrudnienia – zapowiedział Sebastian Łękawa, członek zarządu Spyrosoftu. Na koniec marca 2022 r. firma zatrudniała 964 osoby. W pierwszym kwartale średnia liczba nowo zatrudnianych wyniosła 50 osób miesięcznie. Do zespołu dołączyło też pięciu nowych rekruterów. W marcu grupa uruchomiła kolejne centrum deweloperskie, otwierając biuro w rumuńskiej Timisoarze. Zatrudnia tam 21 specjalistów, a w ciągu najbliższych 12 miesięcy planuje zwiększyć zatrudnienie do minimum 100 osób. W tym roku zatrudniła też pierwszych specjalistów w nowym biurze w Argentynie. Do 2026 r. chce mieć łącznie 3 tys. pracowników. Żeby utrzymać kadrę i pozyskiwać nowe osoby, rozpocznie pięcioletni motywacyjny program opcyjny. Obejmie on pracowników zajmujących kluczowe stanowiska techniczne i menedżerskie. W pozyskiwaniu pracowników pomóc ma też debiut Spyrosoftu na zagranicznej giełdzie – amerykańskiej lub europejskiej.
To właśnie sytuacja kadrowa jest największym wyzwaniem w sektorze IT. Utrzymujący się deficyt informatyków przekłada się na presję na wynagrodzenia. Potwierdzają to również najnowsze dane płynące z Comarchu.
– W pierwszym kwartale tempo wzrostu wynagrodzeń było najwyższe. W drugim też będzie wysokie. Potem zapewne osłabnie, ale w całym 2022 r. należy oczekiwać kilkunastoprocentowego wzrostu funduszu płac – zapowiedział Tarański. Zatrudnienie będzie rosło m.in. w związku z programami stażowymi. Na koniec marca krakowska grupa zatrudniała 6761 osób. Jej fundusz płac podstawowych w pierwszym kwartale 2022 r. wzrósł rok do roku o prawie 17 proc.
Komisja Europejska szacuje, że w całej Unii brakuje ponad 600 tys. programistów. W Polsce ten deficyt szacuje się na 50 tys. Specjaliści od IT stanowią około 3 proc. wszystkich pracowników, podczas gdy w Unii Europejskiej odsetek ten jest o prawie 1 pkt proc. wyższy.
Zgłoś swój projekt w konkursie dla startupów i innowacyjnych firm
