– 500 przedstawicieli kadry średniego i wyższego szczebla zacznie od stycznia 2011 zajęcia na „Akademii menedżera”. Celem jest podniesienie kompetencji osobistych związanych z pełnieniem funkcji kierowniczych, wzrost umiejętności kierowania zespołem, w odniesieniu do różnych grup wiekowych, aspiracji pracowników, skutecznego wykorzystania ich kreatywności – wylicza Wojciech Jaros z działu komunikacji KHW.

Z kolei 800 pracowników dołowych weźmie udział w kursie górnika eksploatacji podziemnej – zajęć przygotowujących do egzaminu na tytuł zawodowy, egzaminu przed Państwowa Komisją Egzaminacyjna oraz szkolenia przed dopuszczeniem do pracy na stanowisku.

Oba projekty, zgłoszone przez Spółkę Szkoleniową, powiązaną z KHW uzyskały wysokie oceny w kwalifikacji projektów (96,5 i 99,5 na 100 możliwych punktów).