– Ten niedobór kadr nie jest tylko ilościowy – na rynku pracy znajdują się bezrobotni, którzy poszukują zatrudnienia. Charakter tego niedoboru jest strukturalno-jakościowy, gdyż zarówno owi bezrobotni, jak i osoby kończące szkoły i uczelnie nie dysponują dostatecznymi kompetencjami, które pozwoliłyby na bezproblemowe ich zatrudnienie – tłumaczy prof. Urszula Sztanderska z UW, autorka badania „Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców". Raport ten zostanie dzisiaj przedstawiony przez PKPP Lewiatan.
Z opracowania, badającego cztery branże: odzieżową, IT, energetyczną i budowlaną, wynika, że potrzebne jest unowocześnienie edukacji nie tylko w szkolnictwie zawodowym, ale także wyższym. Potrzebne jest też zwiększenie znaczenia kształcenia praktycznego w szkolnictwie zawodowym, średnim i wyższym oraz sfinansowanie zaangażowania przedstawicieli biznesu w jego realizację w szkołach.
