Zarząd wybierającej się na giełdę kolejowej firmy zaproponował lepszy pakiet dla pracowników. Oferta premii prywatyzacyjnej wzrosła ze 120 mln do 165 mln zł a gwarancja zatrudnienia ma objąć 4 a nie 3 lata.

Pracownicy będą mieć prawo do powołania jednego przedstawiciela do zarządu i trzech do rady nadzorczej.

Rozmowy z udziałem mediatora, byłego wicepremiera Longina Komołowskiego, będą kontynuowane 22 sierpnia.