Aktualizacja: 26.06.2019 10:00 Publikacja: 26.06.2019 10:00
Ewentualne opóźnienia będą incydentalne. Zwłaszcza w pierwszym okresie będzie to dla wszystkich pewnym wyzwaniem. Duża odpowiedzialność za prawidłową implementację nowego systemu leży po stronie pracodawców, ale otrzymują oni wsparcie ze strony Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), jak również firm oferujących prowadzenie PPK.
Nowy zakres obowiązków należy odpowiednio zdefiniować i przeprocesować. Ważne jest także ustalenie procedur i wypracowanie optymalnego modelu adaptacyjnego. W przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 osób powyższe zadania nie powinny być dużym wyzwaniem. W wielu podmiotach powołano zespoły, które już pracują.
Chiński gest dobrej woli przed rozmowami z USA, polski biznes coraz śmielej sięga po sztuczną inteligencję, a pr...
Polacy są gotowi odsunąć planowane wcześniej duże wydatki i ograniczyć wydatki codzienne, by latem wyjechać na w...
Prezydent USA nie jest zainteresowany rozmową z Elonem Muskiem – oświadczył w piątek urzędnik Białego Domu. Zdra...
Ważne zwycięstwo prawne Brukseli nad oligarchami. Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu (TSUE) wydał...
Polski przedsiębiorca Tomasz Węgrzyński zdecydował się sprzedać część zbudowanego przez lata wokół telewizji kab...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
