Reklama

PPK to silny instrument stabilizujący system emerytalny

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) będą, moim zdaniem, wdrożone bez większych trudności. Ocena jest optymistyczna, choćby z uwagi na odpowiedzialność leżącą po stronie pracodawcy, ale i sankcje ciążące za niedopełnienie obowiązków wynikających z ustawy.

Publikacja: 26.06.2019 10:00

Ewentualne opóźnienia będą incydentalne. Zwłaszcza w pierwszym okresie będzie to dla wszystkich pewnym wyzwaniem. Duża odpowiedzialność za prawidłową implementację nowego systemu leży po stronie pracodawców, ale otrzymują oni wsparcie ze strony Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), jak również firm oferujących prowadzenie PPK.

Nowy zakres obowiązków należy odpowiednio zdefiniować i przeprocesować. Ważne jest także ustalenie procedur i wypracowanie optymalnego modelu adaptacyjnego. W przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 osób powyższe zadania nie powinny być dużym wyzwaniem. W wielu podmiotach powołano zespoły, które już pracują.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes
Wojna handlowa powraca, program Orka i bunt europejskiego przemysłu
Biznes
Przemysław Kuna, prezes UKE: Jestem i będę niezależnym regulatorem
Biznes
Startuje e-Board of Directors!
Biznes
Renault na czarnej liście Kremla. Symboliczny wpis
Biznes
Pekin zaostrza kontrolę eksportu metali ziem rzadkich, sprzedaż mieszkań rośnie
Reklama
Reklama