Reklama
Rozwiń
Reklama

PPK to silny instrument stabilizujący system emerytalny

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) będą, moim zdaniem, wdrożone bez większych trudności. Ocena jest optymistyczna, choćby z uwagi na odpowiedzialność leżącą po stronie pracodawcy, ale i sankcje ciążące za niedopełnienie obowiązków wynikających z ustawy.

Publikacja: 26.06.2019 10:00

Ewentualne opóźnienia będą incydentalne. Zwłaszcza w pierwszym okresie będzie to dla wszystkich pewnym wyzwaniem. Duża odpowiedzialność za prawidłową implementację nowego systemu leży po stronie pracodawców, ale otrzymują oni wsparcie ze strony Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), jak również firm oferujących prowadzenie PPK.

Nowy zakres obowiązków należy odpowiednio zdefiniować i przeprocesować. Ważne jest także ustalenie procedur i wypracowanie optymalnego modelu adaptacyjnego. W przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 osób powyższe zadania nie powinny być dużym wyzwaniem. W wielu podmiotach powołano zespoły, które już pracują.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Dodatkowe -10% na BLACK WEEK

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Biznes
Dziennikarka „Rzeczpospolitej” i „Parkietu” wyróżniona nagrodą „ESG Angels”
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Biznes
InPost wspiera polską AI, słabe kredyty w Polsce i kłopoty rosyjskich firm
Biznes
Jak skutecznie budować długofalową siłę marki
Biznes
Centra handlowe jako przestrzeń dla młodych
Biznes
Kluczowa rola nauki i biznesu w zapewnianiu bezpieczeństwa
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama