Banki będą wypłacać roczne premie

PKO BP już wypłacił, ING Bank Śląski, Fortis, Pekao, Nordea, Bank Millennium czy BRE dopiero to zrobią. Bankowcy dostaną w 2011 r. premie wyższe lub podobne jak rok wcześniej.

– Premie dla bankowców za ubiegły rok będą przyzwoite, ponieważ zyski banków za 2010 r. są wysokie, wyższe niż rok wcześniej – mówi Kazimierz Sedlak z firmy Sedlak & Sedlak, która zajmuje się wynagrodzeniami. Jego zdaniem banki przeznaczają średnio na premie 13 – 14 proc. wynagrodzeń. – Wysokość premii w Polsce rośnie. Kilka lat temu było to poniżej 10 proc. – tłumaczy Kazimierz Sedlak.

[wyimek]5,4 tys. zł wynosiło w 2009 r. średnie wynagrodzenie brutto w bankach[/wyimek]

Jeśli przyjąć założenia krakowskiej firmy, to bankowcy w Polsce dostaną dodatkowo około 1,5 mld zł. W 2009 r. wynagrodzenia w sektorze bankowym wyniosły 11,4 mld zł, ale w zeszłym roku wzrosły.

Bank Millennium wypłaca pracownikom premie miesięczne, kwartalne lub półroczne (w zależności od tego, jaki system premiowy danego pracownika obejmuje). – Premie za ostatni okres 2010 r. (miesiąc, kwartał, półrocze) wypłacone zostaną nie później niż do końca lutego 2011 r. – mówi Wojciech Kaczorowski, rzecznik prasowy Banku Millennium.

Ten bank przeznaczy na premie za 2010 r. więcej niż rok wcześniej. – Za I półrocze 2010 r. średnia premia dla wszystkich pracowników wyniosła ok. 30 proc. wynagrodzeń za ten okres. Ostateczna wartość premii, której wysokość w zasadniczej części uzależniona jest od wyników, znana będzie po ich publikacji, czyli 1 lutego – tłumaczy Wojciech Kaczorowski. – Spodziewamy się, że wartość wypłaconych premii za ubiegły rok będzie wyższa niż w 2009 r.

Wyższych premii mogą się spodziewać także pracownicy BRE. – To był dla nas zdecydowanie lepszy rok. Konsekwencją dobrych wyników jest fakt, że pracownicy mogą się spodziewać premii wyższych niż w roku ubiegłym – mówi Piotr Rutkowski, rzecznik prasowy BRE.

W Kredyt Banku premie otrzymują pracownicy, którzy realizują swoje roczne cele. Spółka nie ujawnia wysokości premii, ani ich udziału w wynagrodzeniach. – Budżet na premie za 2010 r. będzie wyższy niż ten w zeszłym roku, również z tego powodu, że rok temu premie nie były wypłacone wszystkim pracownikom – wyjaśnia Monika Nowakowska, rzecznik Kredyt Banku.

Pekao i ING Bank Śląski także wypłacą premie swoim pracownikom. Ile? To będzie wiadomo po opublikowaniu wyników. W Pekao wysokość premii skorelowana jest z wynikami finansowymi banku, a poziom indywidualnych bonusów ustalany jest na podstawie oceny efektów pracy danej osoby, z uwzględnieniem poziomu realizacji ustalonych zadań w danym roku. Premie roczne dla pracowników objętych systemem zarządzania związanego z realizacją zadań będą wypłacone po walnym zgromadzeniu akcjonariuszy (czyli w okolicach maja).

Analitycy spodziewają się, że oba banki pokażą wyniki lepsze niż w 2009 r. Zysk za III kwartał 2010 roku zarówno Pekao, jak i ING był wyższy niż za podobny okres 2009 r.

Dodatkowych pieniędzy nie dostaną pracownicy BGŻ. W tym banku system bonusowy został zawieszony na lata 2009 i 2010. Bank wypłaca nagrody wyróżniającym się pracownikom.