- Od 1990 r. zatrudniam pracownika na pół etatu, który od 1 marca 2007 r. na własną prośbę przeszedł na 1/4 etatu. Jak wyliczyć mu urlop wypoczynkowy i jak go udzielić? W tym roku nie wykorzystał jeszcze ani jednego dnia wypoczynku.Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się - zgodnie z art. 154 § 2 k.p. - proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy. Za podstawę bierze się 20- lub 26-dniowy wymiar urlopu, ale niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Pracodawca udziela urlopu w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika wdanym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy (art. 154§ 1 i 2 k.p.). Jeśli jednak w trakcie roku kalendarzowego zmienia się wymiar czasu pracy pracownika, to szef musi odpowiednio skorygować jego urlop ...