fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zaliczkę odejmij w kwocie netto

Fotorzepa, MW Michał Walczak
[b]Zatrudniony na pół etatu zarabia 1000 zł miesięcznie. Do tego otrzymał dodatkowo: świadczenie urlopowe sfinansowane ze środków obrotowych 600 zł oraz bony towarowe na kwotę 200 zł sfinansowane z rezerwy, która pozostała po zlikwidowaniu funduszu socjalnego. Pensja jest wypłacana 24 dnia każdego miesiąca. Na prośbę pracownika szef wypłacił akonto 400 zł 10 lutego. Jak rozliczyć całe wynagrodzenie i zaliczkę na liście płac, jeśli zatrudniony nie złożył PIT-2?[/b]W opisywanym przypadku musimy zrobić dwie listy płac: pierwszą dla zaliczki i drugą dla całego wynagrodzenia. Zaliczkę rozliczamy odrębnie po to, by od całego wynagrodzenia odliczyć jej wartość netto.Zwróćmy jeszcze uwagę, co jest albo nie jest opodatkowane i oskładkowane. W opisywanym przypadku mamy do czynienia z bonami towarowymi i świadczeniem urlopowym. Bony są nieoskładkowane, ale opodatkowane. A świadczenie urlopowe? Jest zawsze opodatkowane, a nieoskładkowane tylko wtedy, gdy:- ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA