fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Szef znika, długi spłaca państwo

Fotorzepa, Dariusz Majgier DM Dariusz Majgier
19 lutego pojawi się kolejna podstawa niewypłacalności firmy. Chodzi o niezaspokojone roszczenia pracownicze z powodu braku pieniędzy, gdy pracodawca faktycznie przestał funkcjonować i trwa to dłużej niż dwa miesiące
A stało się to dzięki art. 8a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=340475]ustawy z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 18, poz. 100[/link], dalej ustawa nowelizująca).[srodtytul]Zobowiązania przejmie FGŚP[/srodtytul]Znowelizowana [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6A3D386D897AAC0E95454F41C6960B95?id=183265]ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158, poz. 1121 ze zm.) [/link]pozwoli rozwiązać angaże z zatrudnionymi, wypłacić im pensje i świadczenia czy wystawić świadectwa pracy, gdy porzuci ich pracodawca, bo przestał prowadzić działalność gospodarczą. A takich przypadków – jak pokazuje praktyka gospodarcza – przybywa.Finansowe zobowiązania, gdy nie uregulował ich znikający pracodawca za zatrudnionych, weźmie na siebie Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na wniosek p...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA